Responsable de formación

We're HIRINGAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.En 365 Obrador buscamos Responsable de Formación365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento y con una gran vocación de servicio. En 365 Obrador priorizamos a nuestros equipos y apostamos por los programas de formación interna y continuada adaptados a más 1250 personas que conforman la organización.En 365 Obrador actuamos bajo 3 valores fundamentales que marcan el día a día de nuestra organización y que nos hacen sentir especialmente orgullosos y orgullosas de ser quienes somos:Honestidad: Velamos siempre por el bien de las personas, tanto de nuestros clientes como de nuestros compañeros. Actuando con lealtad, transparencia y cumpliendo las normas. Nos gusta informar con claridad y sin ocultar información.Respeto y amabilidad: Priorizamos el trato amable con los clientes, compañeros y colaboradores entendiendo sus necesidades y demostrando interés por ayudarles.Mejora continua: Aplicamos procesos y sistemas que nos aseguren obtener los mejores resultados. Aportando ideas, fomentando el trabajo en equipo y el interés por aprender y mejorar constantemente.Descripción del puesto de trabajo:Estamos buscando un/a Responsable de formación. La misión del puesto es identificar las necesidades de formación dentro de la organización y en base a ello, planificar y organizar los programas de capacitación más apropiados para el desarrollo laboral y competitivo del personal.Funciones y tareas del puesto:Diseñar programas formativos: Identificar necesidades de formación dentro de la empresa y crear planes de formación específicos para diferentes departamentos. Yasea mediante formaciónonline o presencial.Coordinar y evaluar proveedores externos: Gestionar acuerdos con empresas de formación, plataformas online o expertos que impartan talleresy cursos.Seguimiento y evaluación de resultados de las formaciones: Implementar herramientas de medición para evaluar la eficacia de las formaciones (encuestas, KPIs) y adaptar los programas en función del feedback recibido.Organización de planes de carrera: Participar en el diseño e implementación de itinerarios formativos que apoyen el desarrollo profesional y promoción interna de los profesionales.Control del presupuesto: Supervisar y gestionar el presupuesto anual de formación para optimizar los recursos disponibles. Valorar salas de formación etc.Gestión de Fundae: Realizartodas las tareas necesarias para la gestiónde subvenciones en Fundae así como coordinación logística y documental para la correcta bonificación de cursos.Comunicación interna de las formaciones: Promocionar cursos y talleres entre los empleados mediante la aplicación u otro medio de comunicación juntamente con marketing.Impartir formaciones y capacitaciones a equipo de managers.Difundir y potenciar la cultura y valores de empresa mediantela formación.Implementación de una plataforma interna de formación.Detección de talento interno y creación de planes de formación específicos para su desarrollo.Requisitos del puesto:Formación en Pedagogía, Psicología o similar.Muy valorable formación superior en Formación y Desarrollo o Recursos Humanos.Experiencia consolidada liderando un departamento de Formación.Castellano y catalán bilingüe.Disponibilidad para desplazarse si es necesario por el área de Catalunya.Alto de grado de responsabilidad, atención al detalle y actitud proactiva.Desplazamiento a tiendas o nuevas aperturas según necesidad.¿Qué te ofrecemos?Posibilidad de crecimientoBuen ambiente de trabajo, celebraciones y eventos divertidos.Descuentos de nuestros productosMenú diario de comida gratuitaTeléfono de empresaSi crees que puedes encajar en este puesto y quieres saber más acerca de él, no lo dudes, nos encantará conocertePero, si esta oferta está hecha para alguien que conozcas. xohynlm Compártela