Digital Marketing Specialist

Modalidad: Presencial
Localización: Barcelona

Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Digital Marketing Specialist para Unifarco.

¿Qué es Unifarco?

Unifarco es una compañía del sector farmacéutico fundada en 1982 con una misión clara: poner al alcance de todas las personas productos seguros, eficaces y sostenibles que mejoren el bienestar y la salud.
Con su labor de investigación y su desarrollo de productos de dermocosmética, nutracéuticos y productos de belleza, Unifarco cuenta con más de 6.400 farmacias clientes en 6 países europeos.

¿Qué hace que Unifarco sea un sitio único?

Según nos ha contado el equipo de Unifarco, lo mejor de trabajar aquí es:

• Compromiso real con la sostenibilidad y el cuidado: desde cómo formulan sus productos hasta cómo trabajan en el día a día, la salud, las personas y el entorno están siempre en el centro.

• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo: equipos accesibles, trato humano y una forma de trabajar basada en la confianza, donde es fácil pedir ayuda, proponer ideas y crecer acompañado/a.

• Cultura de mejora constante: mentalidad inquieta, ganas de hacer las cosas cada vez mejor y de aprender continuamente, en un entorno donde proponer, probar y evolucionar forma parte del día a día.

¿Cómo será tu equipo?

Formarás parte del equipo de marketing, reportando al Digital Manager de la compañía en España. Trabajarás muy de cerca con la Marketing Director, así como con el equipo de diseño para la elaboración de todos los materiales que necesites y con el equipo comercial cuando tengan consultas o incidencias con su red de farmacias.

¿Cuál será tu misión?

Ser la persona que coja las riendas del ecosistema digital de Unifarco España mientras su Digital Manager cuida de su segundo bebé en su baja de paternidad. Buscamos a alguien con quien dejar el marketing digital de la compañía en las mejores manos durante su ausencia y que, a su vuelta, quiera quedarse formando parte del equipo.

Tanto al lado de tu manager como durante la cobertura de su baja, tu misión será asegurar que todas las acciones de marketing (email, campañas, plataformas y webinars) funcionen de forma fluida y perfecta.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar la estrategia y operativa de email marketing end-to-end, incluyendo la creación y optimización de nuevos flujos de trabajo y automatizaciones, la gestión y segmentación de listas de contactos, la configuración de campañas y el seguimiento de resultados.

• Coordinar y ejecutar la operativa de webinars, desde la configuración de las plataformas hasta el control de incidencias durante las emisiones.

• Gestionar formularios y captación de datos a través de herramientas tipo Jotform, asegurando que todo esté bien conectado con el resto de plataformas.

• Trabajar con HTML básico, siendo capaz de leer, entender y ajustar código cuando sea necesario (sin necesidad de diseñar ni desarrollar desde cero).

• Mantener y actualizar el entorno ecommerce en Shopify, centrado en la actualización de contenidos y configuraciones (no venta directa).

• Gestionar de forma integral las campañas de Google Ads y Meta Ads, orientadas a brand awareness, generación de tráfico y captación de clientes.

• Analizar resultados y crear dashboards en Looker Studio, apoyándote en Google Analytics y Excel para el seguimiento de métricas y toma de decisiones.

• Apoyar puntualmente en tareas de SEO y contenidos, especialmente en un entorno B2B, con foco más estratégico que operativo.

• Dar soporte al uso del CRM que utilizan los equipos comerciales, resolviendo dudas sobre procesos y coordinándote con proveedores si surge alguna incidencia.

• Dar soporte a los proyectos y desarrollos digitales de la compañía (nuevos sites, aplicación...)

• Detectar oportunidades de mejora y profesionalizar progresivamente todas estas áreas, proponiendo nuevas formas de trabajar, optimizaciones y automatizaciones.

¿Qué están buscando? 

Buscamos una persona muy resolutiva, autónoma y con cintura, de las que no se bloquean cuando el viento sopla en otra dirección. Habrá un match inmediato si:

• Sales de casa cada mañana con una actitud positiva y constructiva: predisposición y buen rollo, incluso cuando toca apagar fuegos.

• Eres una persona con inteligencia emocional y sabes gestionar la presión con la mejor de las actitudes.

• Tienes flexibilidad y adaptabilidad, para sentirte cómodoa/a con cambios de prioridades y con imprevistos.

• Tu mentalidad es práctica y muy orientada a soluciones: que seas de esas personas que, si algo falla, buscar alternativas viables y tirar hacia delante.

• Te consideras una personas resolutiva y con templanza ante incidencias sin que cunda el pánico.

• Tienes criterio para poner foco y priorizar.

• Puedes presumir de una comunicación clara y asertiva.

• Sabes moverte con autonomía y proactividad, sin esperar instrucciones perfectas para lanzarte a proponer, ordenar, avanzar y pedir contexto cuando haga falta.

¿Qué ofrecen?

• Media jornada con posibilidad real de ampliar a jornada completa a partir de septiembre.

• Trabajo presencial durante los primeros meses, que se convertirá a posteriori en modelo híbrido con un día de teletrabajo.

• Menú subvencionado y seguro médico tras tu periodo de prueba.

• Muchísima autonomía, aprendizaje continuo y posibilidad de crecimiento dentro del equipo.

¿Cómo será tu proceso de selección?

• Antes de nada, aplica a la vacante .

• Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.

• Entrevista con Unifarco: Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos un par de entrevistas con Unifarco para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes.

• Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.

Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. Conectemos

Desde Candee, Consultoría de Talento, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web.

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