Assistant Chief Engineer

"El mundo es tuyo con Meliá"
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

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• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:
Proporciona soporte al Chief Engineer del hotel coordinando/ejecutando diferentes tareas.

Las funciones a desarrollar serán las siguientes:

ESTRATEGIA

• Detecta y traslada al Chief Engineer necesidades y oportunidades en el hotel en el que está basado en la función de Servicios Técnicos.

PRESUPUESTO

• Para la elaboración del presupuesto del hotel, traslada al Chief Engineer información referente al estado del hotel y sus necesidades.

INVERSIONES

• Referente al PAI de Riesgos, colabora con el Chief Engineer en las detección y priorización de necesidades de inversión dentro de su hotel.

OBLIGACIONES TECNICO-LEGAL

• Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe.
• Colabora en la propuesta para la subsanación de las incidencias.

MANTENIMIENTO

• Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo. Adicionalmente, también ejecuta parte de estas tareas.
• En cuanto a prevención de incendios, es responsable de cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel, según establezcan los planes específicos.

ENERGIA

• Asegura la continuidad de suministro de las instalaciones principales del hotel: aire acondicionado, agua caliente y fría, suministro eléctrico, etc.
• Implanta políticas y proyectos en materia de energía en el hotel.

PROVEEDORES

• Puede proporcionar feed back acerca de los proveedores asignados.
• Colabora en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.
• Colabora en la supervisión el trabajo de las empresas terceras que trabajan en el hotel (obras y subcontratas).

REPORTING

• Puede colaborar en las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.

HR

• Puede colaborar en el control del cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal.

MEDIOAMBIENTE

• Colabora en la implantación de las iniciativas y actuaciones definidas por el departamento de Technical Office & Procurement en el hotel.
• Participa en la medición y control de la información relacionada con los consumos energéticos, hídricos y residuos u otros requeridos por las áreas de Hotel Services / Corporate Services.

¿Qué buscamos?

• Ideal estar en posesión de título: Grado en Ingeniería
• Idiomas: Español nativo, Inglés (valorable)

• Conocimientos específicos:

• Altos Conocimientos de todos los elementos de mantenimiento hotelero.

• Manejo de herramientas de eficiencia energética
• Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
• Preparación y manejo de presupuestos
• Trabajo en equipo
• Orientación al Mantenimiento preventivo
• Orientación a la eficiencia energética
• Orientación a calidad
• Orientación al servicio al cliente

• Alto grado de responsabilidad y compromiso

• Experiencia: 1 año de experiencia en puestos similares

En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la
igualdad
de oportunidades
entre mujeres y hombres
en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con
la igualdad y la diversidad
, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que
la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global
.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "
Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable
" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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