Gestor/A De Planes De Recuperación Y Resolución

CaixaBank es un grupo financiero, líder del mercado español, integrado por negocio bancario, actividad aseguradora e inversiones en bancos internacionales y en empresas líderes del sector servicios. La esencia y rasgo diferencial del Grupo es su implicación y firme compromiso con la sociedad. CaixaBank apuesta por el desarrollo de la actividad bancaria basada en los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social. CaixaBank tiene la mayor base de clientes en España, con 14 millones, y es el banco principal para 1 de cada 4 clientes en España. La entidad cuenta con la red más extensa de España, con más de 5.000 oficinas y cerca de 9.500 cajeros, que se complementa con un servicio líder de banca móvil y online.

La misión de la Oficina de planes de recuperación y resolución (en adelante, ORR) es coordinar e implementar los requerimientos de dos autoridades europeas:

• el Banco Central Europeo, en referencia al Plan de Recuperación.
• la Junta Única de Resolución (SRB, Single Resolution Board) en referencia a la planificación de la resolución.

El objetivo último es asegurar que la entidad sea más resiliente ante posibles crisis. Para ello, desde la ORR se desarrollan proyectos transversales que implican a numerosos departamentos de la entidad y filiales del Grupo. 

Dichas autoridades europeas han incrementado los requerimientos de información en los últimos años y, en este contexto, nos gustaría incorporar una persona en ORR para que nos ayude en las siguientes tareas:

• Apoyo en la coordinación y gestión de los diversos proyectos que se desarrollan en el área, para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades.
• Soporte en la elaboración de los entregables que se remiten a dichas autoridades.
• Colaborar en la preparación del material necesario sobre el punto de situación y grado de avance de los proyectos, para compartir con los órganos de gestión y de gobierno, y específicamente con el Comité de Planes de Recuperación y Resolución.
• Soporte en la elaboración del reporting periódico de resolución.

El equipo de ORR está repartido entre las oficinas de Barcelona y Madrid. Pero en este caso, se valorará residencia en Barcelona.

¿Qué ofrecemos? 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que la empresa realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Si te interesa esta vacante, puedes inscribirte en nuestro link directo: 

Requisitos mínimos 

• Titulación superior en Economía, ADE o ingenierías.
• Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para:
  • Redactar entregables íntegramente en inglés.
  • Comprensión escrita para interpretar sin dificultades documentos de los supervisores con requerimientos y guías detalladas.
  • Comprensión oral en las reuniones con los supervisores.
• Se valorará el conocimiento del negocio y de la organización de empresas del sector bancario.
• Necesario el conocimiento y haber trabajado con herramientas ofimáticas (Powerpoint, Word, Excel).
• Se valorará experiencia a partir de 2-3 años, en big four, habiendo gestionado clientes del sector banca.  

Competencias clave 

• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Capacidad de relación y comunicación, para interactuar con diferentes áreas de la entidad.
• Capacidad de priorización y paralelización de varios proyectos, con calendarios ajustados.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.