Quantitative Risk Analyst

GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Contribuir al desarrollo, implementación y mejora de sistemas automáticos de decisión para el riesgo de crédito, mediante la creación y optimización de scores internos, genéricos y externos. Realizar estudios estadísticos y monitorizar el rendimiento de los sistemas de decisión, asegurando el cumplimiento de los estándares del Grupo BNP Paribas y apoyando el crecimiento sostenible de Arval en los segmentos Retail y Corporate.

RESPONSABILIDADES

• Desarrollar y perfeccionar scores de concesión y sistemas expertos para la toma de decisiones automáticas de riesgo.
• Realizar estudios estadísticos sobre el riesgo de crédito retail y analizar fluctuaciones de indicadores.
• Monitorizar el rendimiento de los sistemas de decisión (back-testing) y optimizar los niveles de automatización.
• Construir y mantener bases de datos adaptadas a las necesidades del área de Riesgos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de desarrollo y validación del Grupo BNP Paribas, incluyendo revisiones independientes y documentación.
• Participar en la comunidad internacional de Riesgos de Crédito Retail y en comités trimestrales.
• Contribuir al desarrollo y actualización de políticas de crédito corporativas y validar su adaptación local.

REQUISITOS

• Formación en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia en modelización predictiva, análisis estadístico y gestión de datos.
• Conocimientos avanzados en programación (Python, Dataiku, SAS) y procesamiento de datos.
• Nivel alto de inglés y valorable francés
• Experiencia previa en riesgos de crédito retail y trabajo en entornos internacionales (valorable).

COMPETENCIAS

Conciencia del riesgo y rigor analítico.

Capacidad para el análisis estadístico y la modelización predictiva.

Habilidades en gestión de proyectos y mejora de procesos.

Comunicación efectiva y capacidad de síntesis.

Proactividad y orientación al cliente interno.

Trabajo en equipo y colaboración internacional.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico (1091 €/año).
• Tarjeta comida (1740 €/año).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.