Coordinador/a de recursos humanos

hace 1 semana


Madrid, Madrid, España Plenium Partners A tiempo completo

Buscamos un/a coordinador/a de Recursos Humanos para incorporarse a la organización y liderar la creación, desarrollo y consolidación del área de RRHH. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar políticas, procesos y herramientas de gestión de personas, así como de acompañar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el capital humano.

Principalmente buscamos un perfil sólido, autónomo y dinámico, con alta motivación y visión estratégica, que contribuya activamente al crecimiento de la compañía mediante la estructuración del área de RRHH, la gestión del talento, la mejora del clima laboral y la implantación de buenas prácticas.

Principales funciones:

  • Diseño e implementación de protocolos internos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
  • Gestión integral de los procesos de selección, onboarding y desarrollo del talento.
  • Coordinación y relación con proveedores externos (nóminas, selección, formación, asesoría laboral).
  • Impulso de iniciativas de talento, clima laboral, evaluación del desempeño y planes de carrera.
  • Seguimiento de indicadores de RRHH y elaboración de informes de gestión.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
  • Fomento de una cultura organizativa productiva, alineada con los valores y objetivos de la empresa.

Requisitos y competencias:

  • Curiosidad, proactividad y orientación a la mejora continua.
  • Visión estratégica combinada con capacidad operativa.
  • Alto grado de autonomía, responsabilidad y compromiso.
  • Perfil colaborativo, con sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir plazos.
  • Alta atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información sensible.
  • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en fases de crecimiento.

Formación:

  • Formación superior en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
  • Valorable máster o posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión de Personas.
  • Inglés valorable.

Experiencia:

  • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
  • Experiencia previa en la creación, estructuración o desarrollo de áreas de RRHH en entornos dinámicos.


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    Buscamos para nuestro cliente del sector de construcción y servicios, buscamos a el/la Responsable de Recursos Humanos para Madrid. Siendo responsable de la estrategia, gestión y desarrollo integral del talento organizacional en todas sus dimensiones.Principales responsabilidadesDiseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los...


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    hace 1 semana


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