gerente digital growth manager

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

Which projects do we work on?

CaixaBank es la entidad financiera líder del mercado español y queremos ser el líder europeo en experiencia financiera digital, como siempre con la responsabilidad y compromiso social que nos caracteriza. 

Ya hemos estado reconocidos en varias ocasiones por nuestra app pero no nos conformamos y aspiramos a seguir innovando para ofrecer la mejor oferta de productos financieros de forma digital a nuestros clientes. El impacto de esta ambición es de gran alcance al tener nuestra app más de un quinto de la población española en MAU. 

Para ser líderes europeos en experiencia financiera digital estamos reforzando nuestros equipos digitales de primer nivel con los mejores perfiles para llegar al nivel más alto en oferta de servicios financieros digitales.  

¿Quieres formar parte? Sigue leyendo

¿Qué harás? 

• Liderar una nueva área dentro del equipo de Digital Sales & Analytics con el objetivo de identificar oportunidades en el ámbito de contrataciones digitales para construir e impulsar el plan estratégico en
• Realizar el seguimiento del rendimiento del banco en contrataciones digitales
• Trabajar con los equipos de negocio y tecnología para identificar y accionar iniciativas de impulso comercial o de mejora en experiencia de cliente
• Ayudar a priorizar las acciones identificadas en base a impacto en negocio, así como en facilidad técnica y de implementación
• Realizar propuestas estratégicas sobre nuevas oportunidades en el mundo digital no cubiertas ahora por el banco
• Presentar y validar propuestas con la dirección del área y del banco
• Supervisar y desarrollar un equipo de analistas de alto rendimiento 

Minimum requirements

• Mínimo 2-3 años de experiencia laboral, incluyendo roles de gestión y analítica, en start-ups, consultoría estratégica, tech companies
• Plus si tienes experiencia en sector financiero
• Licenciatura o Master en un grado STEM (ingeniería, estadística, matemáticas, física, …)
• Fuertes habilidades para resolver problemas y la capacidad de pensar analítica y críticamente.
• Orientación a impacto en Negocio y Experiencia Cliente, con Inquietud en la mejora continua y en poner en práctica nuevas maneras de hacer con claro foco en resultados  
• Excelentes dotes de comunicación y presentación, con capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y concisa.
• Persona resolutiva con entusiasmo y compromiso 

What do we offer?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Consult, structure and analyze large volumes of data using statistical and programming capabilities in order to find patterns and extract valuable insights for the entity. Is able to communicate insights in a clear and structured way through presentations and/or dashboards.

Skills
H DATA PROTECTION AND REGULATIONS H METHODOLOGIES FOR COLLABORATION IN CODE DEVELOPMENT AND VERSION CONTROL H PROGRAMMING LANGUAGES S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION H DATA STORYTELLING S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS H TECHNICAL DOCUMENTATION S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY H DATA VISUALIZATION H DEFINITION, IMPLEMENTATION, AND MONITORING OF INDICATORS H DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS H BUSINESS INSIGHTS H STATISTICS AND DESCRIPTIVE MODELS

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