Técnico de recursos humanos

hace 5 días

La Muela, Zaragoza, España TEQUINSON A tiempo completo

Funciones y Responsabilidades Principales

Reclutamiento y Selección (Nacional e Internacional)

  • Gestionar procesos de selección completos (end-to-end) para diferentes áreas y perfiles: operativos, técnicos, comerciales, administrativos y mandos intermedios.
  • Publicar ofertas en portales nacionales e internacionales, redes profesionales y plataformas especializadas.
  • Realizar cribas curriculares y preselección basada en competencias.
  • Coordinar entrevistas en distintos husos horarios y países.
  • Diseñar, administrar y evaluar
    pruebas psicotécnicas
    , entrevistas por competencias y dinámicas grupales.
  • Realizar informes profesionales de candidatos para managers y dirección.
  • Gestionar comunicación con candidatos durante todo el proceso, asegurando una experiencia positiva.

Atracción de Talento

  • Participar en estrategias de
    employer branding
    , ferias de empleo, universidades y acuerdos con entidades formativas.
  • Analizar tendencias globales de reclutamiento y nuevas fuentes de captación.
  • Mantener y ampliar la base de datos de talento nacional e internacional.

Gestión Administrativa y de Procesos

  • Gestión documental de candidatos: contratos, altas, onboarding, evaluaciones y reportes.
  • Preparar indicadores de selección (KPIs): tiempo medio de cobertura, eficacia de fuentes, ratios de conversión.
  • Colaborar en procesos de movilidad internacional (documentación, permisos, integración).

Onboarding Nacional e Internacional

  • Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
  • Acompañar al candidato en las primeras semanas de adaptación, especialmente en incorporaciones internacionales.
  • Preparar kits de bienvenida e itinerarios formativos.

Colaboración con otros Departamentos

  • Trabajar de forma coordinada con managers y responsables de área para definir perfiles.
  • Apoyar en proyectos de desarrollo, clima laboral y evaluación del desempeño.
  • Interactuar con proveedores externos, ETTs, universidades y consultoras.

Formación y Requisitos Mínimos

Formación Académica

  • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares
    .
  • Formación complementaria en selección por competencias, entrevistas o RRHH (
    muy valorable
    ).
  • Se valorará formación en
    Prevención de Riesgos Laborales
    (PRL)

Idiomas

  • Dominio de inglés
    (mínimo B2 alto / C1).
  • Frances (valorado
    )
  • Necesario para entrevistas internacionales, redacción de informes y comunicación con candidatos extranjeros.

Competencias Profesionales

  • Comunicación efectiva (oral y escrita).
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones.
  • Organización y gestión del tiempo.
  • Empatía y habilidades interpersonales.
  • Adaptación a contextos multiculturales.
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados y mejora continua.

Experiencia Requerida

  • Experiencia previa de
    6 meses a 1 año en selección
    en empresas, ETTs o consultorías, gestionando perfiles diversos.
  • Experiencia demostrable en procesos internacionales (
    muy valorada
    ).
  • Conocimiento de herramientas de selección: ATS, LinkedIn Recruiter, portales internacionales.

Condiciones y Entorno de Trabajo

  • Entorno dinámico y multicultural.
  • Interacción constante con candidatos y equipos de diferentes países.
  • Necesidad de flexibilidad horaria para entrevistas internacionales ocasionales.

  • agente comercial

    hace 3 días

    La Muela, Zaragoza, España SUITEC FÉNIX A tiempo completo

    Buscamos una persona profesional y dinámica con experiencia demostrada en el mundo de la venta deSuministros Industrialespara impulsar nuestra red comercial en Zaragoza. Si te apasionan las ventas y tienes talento para construir relaciones con clientes del sector industrial Queremos conocerteExperiencia mínima de1 año como Agente Comercial en Suministros...

  • Técnico de recursos humanos

    hace 4 semanas

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    hace 2 días

    La Muela, España TEQUINSON A tiempo completo

    Funciones y Responsabilidades PrincipalesAsegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Reclutamiento y Selección (Nacional e Internacional)Gestionar procesos de selección completos (end-to-end) para diferentes áreas y perfiles: operativos, técnicos,...

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