Responsable de comunicación y alianzas estratégicas

País

España

Provincia

Madrid - Madrid

Fecha límite Inscripción

02/02/2026

Categoría

Comunicación y Marketing, Fundraising

Información de la ONG

Raíces

Valoración

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD

• Planificar, gestionar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional y digital de la fundación, garantizando una presencia coherente, activa y alineada con su misión social, así como impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas con empresas y entidades que contribuyan a la visibilidad, sostenibilidad e impacto de la organización.

En Comunicación institucional y digital

• Diseñar e implementar el plan de comunicación institucional y digital de la entidad.

• Gestionar de forma integral las redes sociales: planificación, creación de contenidos, publicación, seguimiento y evaluación de resultados.

• Coordinar la comunicación online y offline (web, boletines, campañas, materiales institucionales, eventos y acciones especiales).

• Definir mensajes clave y desarrollar storytelling con enfoque social y de impacto.

• Supervisar la correcta aplicación de la identidad visual y el uso de la marca.

• Analizar métricas y resultados de comunicación y redes sociales para optimizar el alcance, la interacción y el posicionamiento de la ONG.

En Alianzas y colaboración con empresas

• Identificar, desarrollar y consolidar alianzas con empresas, fundaciones y otras organizaciones.

• Diseñar propuestas de colaboración y patrocinio alineadas con la misión de la ONG y los intereses de cada stakeholder.

• Gestionar la comunicación y relación con socios, colaboradores y donantes corporativos.

• Coordinar la formalización, seguimiento y evaluación de los acuerdos de colaboración.

• Difundir las alianzas establecidas y elaborar informes de resultados e impacto comunicacional, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas.

Analizar tendencias del sector empresarial y de la responsabilidad social corporativa (RSC/RSE), así como del ámbito de las ONG, para detectar oportunidades de colaboración y adaptar las estrategias de comunicación y captación.

Captación de fondos y eventos

• Diseñar la estrategia de captación de nuevos donantes particulares, la conversión a donaciones recurrentes y la fidelización de colaboradores actuales, así como apoyar la estrategia de captación de nuevas empresas donantes.

Colaborar en la organización de eventos y acciones de recaudación de fondos privados (cenas benéficas, presentaciones de proyectos, jornadas, ventas de producto y campañas de difusión en medios, redes sociales y web).

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

• Experiencia mínima de 2 años en comunicación en el tercer sector, especialmente en la gestión de redes sociales.

• Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing Digital, Relaciones Públicas o áreas afines.

• Conocimiento de herramientas digitales, métricas y analítica básica.

• Vocación y sensibilidad social, con interés demostrado por generar impacto social.

• Identificación con la misión, visión y valores de Fundación Raíces.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE

• Experiencia en comunicación estratégica y digital.

• Creatividad, capacidad de planificación de contenidos y gestión de redes sociales.

• Habilidades sociales y capacidad de relación y coordinación con el sector empresarial.

• Orientación a resultados y al impacto social.

Capacidad para coordinarsse de forma transversal con el Patronato, Equipo de Dirección, el equipo de Empleo Conciencia y el responsable de Marketing para asegurar la coherencia estratégica de las propuestas de patrocinio y alianzas.

Perfil:

• Experiencia mínima de 2 años en comunicación en el tercer sector, especialmente en la gestión de redes sociales.

• Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing Digital, Relaciones Públicas o áreas afines.

• Conocimiento de herramientas digitales, métricas y analítica básica.

• Vocación y sensibilidad social, con interés demostrado por generar impacto social.

• Identificación con la misión, visión y valores de Fundación Raíces.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y "saber estar", Capacidad de Negociación, Creatividad, Planificación y organización, orientación a resultados de impacto, comunicación estratégica y digital, capacidad de coordinación con otras areas

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Freelance

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre y € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

16/02/2026

Nº de vacantes:

1