Project Manager – Sistemas de Seguridad

Johnson Controls es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética.

Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como la construcción, industria, retail, salud y transporte, utilizando tecnologías innovadoras. Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado.

¿Cuál será tu Rol?

¿Te gustaría trabajar en un entorno profesional, en constante evolución, donde tu talento marque la diferencia?

Únete a nuestro equipo como Project Manager de Sistemas de Seguridad y lidera la planificación y supervisión de proyectos de seguridad electrónica, garantizando calidad, innovación y una experiencia excepcional para nuestros clientes

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad, desde la planificación hasta la entrega final, garantizando calidad y cumplimiento de plazos.
• Coordinar servicios al cliente y contratos de mantenimiento, cumpliendo los estándares acordados y ofreciendo un servicio de calidad que supere las expectativas del cliente.
• Planificar y supervisar recursos y equipos técnicos (internos y externos), controlando costes y optimizando procesos.
• Actuar como punto de contacto principal con clientes, proveedores y equipos internos, gestionando incidencias, riesgos y cambios.
• Elaborar informes y reportes técnicos, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de normativas y estándares.

¿Qué perfil necesitamos?

• Experiencia en gestión de proyectos de instalación y mantenimiento, preferiblemente en Seguridad Electrónica.
• Experiencia en gestión de servicios y mantenimiento.
• Conocimiento en sistemas de intrusión, CCTV y control de accesos.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel, ERP).
• Habilidades de planificación, organización y control.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Comunicación efectiva, liderazgo y capacidad analítica.

¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

¿Quiénes Somos?

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 140 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex , Ansul y Grinnell.

Para más información, visite

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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