Administrative Support

Johnson Controls ofrece la mayor cartera de equipos y controles HVAC del mundo. Creamos entornos de edificios más confortables, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología actuales para sistemas de calefacción y aire acondicionado.

Nuestros sistemas líderes en el sector ofrecen confort en interiores y ahorro operativo, así como soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta.

¿Cuál será tu Rol?
¿Te gustaría formar parte de nuestro imparable proceso de expansión?

Seleccionamos un/a Administrativo para dar soporte global a los a los equipos del departamento de servicio técnico de Johnson Controls en la zona asignada.

La persona seleccionada será la encargada de llevar a cabo las actividades de coordinación para garantizar que el trabajo de servicio técnico se realice en un plazo razonable y de acuerdo con las expectativas de nuestros clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestión de órdenes de venta de material
• Generación e introducción en el sistema de órdenes de trabajo
• Revisión del trabajo realizado por el área técnica
• Preparación de valoraciones y facturación
• Controls de stock
• Gestión de piking y paking
• Gestion de garantías de materiales
• Compra de materiales a proveedores o a almacenes de la compañía
• Gestión con proveedores, solicitud de ofertas y preparación de pedidos
• Gestión documental administrativa derivada

¿Qué perfil necesitamos?
Ciclo formativo de Grado Superior en Administración o similares

Aportar experiencia mínima de 2 años relacionada con las funciones descritas

Experiencia en programas de gestión GMAO u otros sistemas de gestión administrativos (valorable conocimiento de Servicemax y Oracle)

Experiencia en gestión administrativa en departamentos de servicio técnico

Se valorará positivamente provenir de sectores relacionados con instalaciones industriales, HVAC, IREF o Similares

Paquete office nivel avanzado

Será valorable aportar un buen nivel de inglés

¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

¿Quiénes Somos?
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex , Ansul y Grinnell.

Para más información, visite

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.