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À proposWalter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et CAPWalter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes...Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.Leur Savoir-faire Se Situe Dans L'alliance Des Sciences De L'éducation, Du Digital Et De L'audiovisuel. Walter Learning C'estDes formations denses, où chaque mot est pesé,Des formateurs reconnus ;Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;Un apprentissage souple, sans contraintes ;Un support apprenants aux petits soins.Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de formations à aujourd'hui. L'entreprise est autofinancée et rentable.Descriptif du posteVous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?En rejoignant Walter Learning, vous aurez l'opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.Les Missions S'articulent Autour Des Axes SuivantsRecrutement (10%) : Participer à la constitution de tes équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l'intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l'équipe en apportant des pistes d'amélioration.En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2CProfil recherchéNous recherchons des Team LeadersQui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les prioritésAyant une vraie expérience commercialeAyant déjà managé des forces de ventePourquoi nous rejoindre ?Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateursNos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisésPour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formationsProcess de recrutementRencontre avec un membre de l'équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l'autreRencontre avec un associéInformations complémentairesType de contrat : CDILieu : MadridNiveau d'études : Bac +2Expérience : > 3 ansTélétravail ponctuel autoriséSalaire : entre 36000€ et 55000€ / an