Head of Hulls and Structures- Gijón

Ubicación:
Asturias, AS, ES

Perfil profesional:

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Presencial

En Indra Group protegemos lo que más importa.

En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable- de barcazas y estructuras cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre del 2026

Su misión se centrará en el diseño mecánico, cálculo y validación, desarrollo de documentación técnica y soporte a la fabricación de barcazas y estructuras.

¿Qué harás?

1. Diseño mecánico

• Diseñarás componentes y conjuntos mecánicos mediante herramientas CAO (CAD 3D).
• Desarrollaras estructuras mecanosoldadas (bastidores, soportes, chasis)
• Gestionarás árboles de diseño, configuraciones y variantes de producto.

2. Cálculo y validación

• Realizaras cálculos dimensionales y acotación funcional, garantizando tolerancias correctas.
• Aplicaras análisis por elementos finitos (FEA) para validar resistencia, deformaciones y comportamiento estructural.
• Verificaras que los diseños cumplan criterios de seguridad, durabilidad y normativa aplicable.

3. Documentación técnica

• Elaboraras planos técnicos, listas de materiales (BOM) y documentación asociada.
• Prepararas presentaciones técnicas y reportes de diseño (uso medio de Word, Excel y PowerPoint).

4. Soporte al desarrollo y fabricación

• Colaboraras con otros departamentos (producción, calidad, compras).
• Darás soporte técnico durante la fabricación y el montaje.
• Propondrás mejoras de diseño para optimizar costes, peso o facilidad de fabricación.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.

• 5–10 años de experiencia.
• Conocimientos sólidos en diseño mecánico y estructural.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro

• : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
  Proyectos Innovadores y de Alto Alcance- : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  Ambiente Cercano y Transparente- : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
  Plan de carrera adaptado a ti- : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  Formación continua- : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
  Descuentos exclusivos para tu bienestar- : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  Retribución competitiva y planes de compensación flexibles- a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min)

• : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  Entrevista técnica- : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
  Oferta y bienvenida- : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social