IT Talent Acquisition Specialist

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¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? Únete a Kairós

¿Quiénes somos?
Somos Empresa
Great Place To Work
desde 2019 por quinto año consecutivo
ocupando el 5 lugar en el año 2024
gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas.

Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil.
Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos
(retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).

Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia,
centrados siempre en las personas
: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.

Estamos en
España, México y Perú.
En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, sin perder la cercanía con el resto del equipo.

¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona con experiencia, criterio técnico y pasión por conectar con talento IT.

Alguien que entienda que reclutar en tecnología no es solo filtrar CVs, sino
construir relaciones, generar confianza y acompañar el viaje completo del talento dentro de Kairós
. Una persona que se mueva con fluidez entre
sourcing, entrevistas, onboarding y seguimiento
, y que entienda que un proceso de selección bien hecho no termina con la firma, sino con la integración exitosa de la persona en el equipo.

Lo que necesitas para encajar en este rol:

• +4 años de experiencia en selección IT, especialmente de perfiles como: Desarrolladores (frontend, backend, fullstack) DevOps, QA Automation, Scrum Masters, Agile Coaches, Product Owners, UX/UI
• Haber trabajado in-house o en consultora tecnológica, con relación directa con hiring managers y equipos técnicos.
• Dominio de herramientas ATS (Bizneo, Viterbit o similares).
• Capacidad para realizar entrevistas funcionales con candidatos tech y para traducir necesidades técnicas en perfiles reales.
• Inglés fluido, suficiente para mantener entrevistas y conversaciones de trabajo.
• Ganas de trabajar en equipo, proponer mejoras y ser parte activa de una cultura abierta y colaborativa.
• Que residas en Madrid, ya que aunque teletrabajamos, de vez en cuando nos gusta quedar en la oficina para vernos y contarnos nuestras historias mas allá del trabajo.

Será un plus si…

• Tienes conocimientos en agilidad o has trabajado en entornos agile.
• Has participado en procesos de onboarding y seguimiento post-incorporación.
• Has contribuido a iniciativas de cultura, diversidad, inclusión o desarrollo de talento.
• Te interesa el acompañamiento de personas más allá del proceso de selección.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en reuniones de alineamiento con líderes técnicos y hiring managers.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y atracción de talento IT.
• Llevar procesos de selección end-to-end, cuidando tanto la experiencia como la eficiencia.
• Acompañar a las personas candidatas durante su incorporación y en su seguimiento post-onboarding, asegurando una buena integración.
• Recoger feedback de entrevistas y procesos para identificar oportunidades de mejora.
• Colaborar con el equipo de Talento en otras iniciativas: cultura, employee experience, people care y más.
• Contribuir a que el equipo de Talent siga creciendo… en impacto y en buen humor :)

¿Qué podemos ofrecerte?
En Kairós encontrarás:

• Bolsa individual de formación de 1.750 euros, formación continua corporativa y certificaciones técnicas.
• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y 3 días de libre conciliación
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.

¿Por qué unirte a Kairós?
Porque aquí el talento no es un recurso, es el motor.

Porque nos importa tanto el proceso como la persona.

Y porque creemos en crear un entorno donde el crecimiento, el propósito y el disfrute vayan de la mano.

#TRY #THINK #FEEL #ENJOY
En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Requisitos:

• +4 años de experiencia en selección IT, especialmente de perfiles como: Desarrolladores (frontend, backend, fullstack) DevOps, QA Automation, Scrum Masters, Agile Coaches, Product Owners, UX/UI
• Haber trabajado in-house o en consultora tecnológica, con relación directa con hiring managers y equipos técnicos.
• Dominio de herramientas ATS (Bizneo, Viterbit o similares).
• Capacidad para realizar entrevistas funcionales con candidatos tech y para traducir necesidades técnicas en perfiles reales.
• Inglés fluido, suficiente para mantener entrevistas y conversaciones de trabajo.
• Ganas de trabajar en equipo, proponer mejoras y ser parte activa de una cultura abierta y colaborativa.
• Que residas en Madrid, ya que aunque teletrabajamos, de vez en cuando nos gusta quedar en la oficina para vernos y contarnos nuestras historias mas allá del trabajo.