administrativo/a de administracion personal

hace 19 horas

Madrid, Madrid, España Randstad España A tiempo completo

Quienes somos

Somos un grupo de restauración multimarca con una dilatada experiencia en el mundo

de la restauración y marcas de una tradición, como Lateral con más de 25 años, y

Santagloria, con más de 60 años, nos hemos consolidado como uno de los grupos de

restauración líderes en España.

El Grupo está integrado por la cadena de "Coffee & Bakery" SANTAGLORIA, los

obradores L´OBRADOR, las cervecerías TABERNA DEL VOLAPIÉ y MASQMENOS,

la cadena de "pizza al taglio" PAPIZZA y los restaurantes LATERAL y VEZZO.

Trabajamos con el objetivo de hacer que nuestras marcas ofrezcan experiencias

memorables a nuestros clientes y que destaquen por la calidad del producto y la

atención en el servicio.

Descripción del Puesto:

En FOODBOX continuamos con nuestro proyecto de expansión y por ello queremos

fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con un Administrativo/a para el

departamento de Administración de Personal, que se incorpore al área de con la

responsabilidad principal de ejecutar los procesos propios del área de administración

de personal, reportando al responsable del área y dando soporte a las áreas de

operaciones.

Funciones y responsabilidades:

 Gestión integral del ciclo de contratación: preparación, revisión y tramitación de

contratos laborales.

 Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema

RED).

 Gestión de modificaciones contractuales (jornada, categoría, retribución,

prórrogas, etc.).

 Control y tramitación de procesos de Incapacidad Temporal (IT): comunicación,

seguimiento y gestión documental.

 Soporte administrativo general al departamento (archivo, actualización de

bases de datos, seguimiento documental).

 Comunicación con empleados y con gestoría/servicios externos cuando

corresponda.

 Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

 Atención al empleado resolviendo dudas que puedan afectar a la vida laboral

del empleado

Formación:

 Formación profesional en Administración, Recursos Humanos o similar

(valorable Grado Universitario).

Experiencia:

 Experiencia mínima de 1 año en departamentos de RR. HH. o administración

de personal.

 Experiencia demostrable en gestión de altas, bajas, contratos y uso de Sistema

RED.

Conocimientos:

 Manejo de herramientas de RR. HH. y plataformas de la Seguridad Social.

 Dominio de Excel y herramientas ofimáticas.

 Valorable conocimiento de software específico de nómina o gestión laboral.

Competencias personales:

 Organización y atención al detalle.

 Capacidad para trabajar con plazos y alto volumen de tareas.

 Proactividad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

 Discreción y manejo adecuado de información sensible.

Te esperamos

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