Project Manager

En el equipo de Tecnología buscamos un/a Project Manager capaz de liderar la ejecución de nuestra estrategia tecnológica. Tu misión será planificar, coordinar y entregar proyectos clave para el Grupo, asegurando plazos, calidad y presupuesto, y trabajando mano a mano con nuestros equipos internos (Desarrollo, Sistemas y Operaciones) y partners tecnológicos.

Accederás a múltiples ventajas

Fuerte Group es una compañía sólida y familiar con casi 70 años de historia, presente España y en plena expansión internacional. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y el trabajo bien hecho. Somos un grupo con marcas hoteleras de referencia y un equipo que crece afrontando proyectos cada vez más retadores. Apostamos por las personas, el desarrollo profesional y un entorno donde prima la confianza, la humildad y el liderazgo responsable.

Tu día a día empezará a sonar así...…

• Planificación y definición de proyectos: Elaborar el alcance, cronograma y presupuesto en colaboración con el Director de Tecnología y las áreas de negocio.

• Gestión de recursos: Coordinar equipos internos multidisciplinares y proveedores externos, asegurando la correcta asignación de capacidades y cargas de trabajo.

• Seguimiento y control: Supervisar el avance de los proyectos, gestionando riesgos, desviaciones y calidad de los entregables.

• Gestión con proveedores: Solicitar ofertas, realizar comparativas, validar entregas y coordinar facturación, garantizando el cumplimiento de SLA.

• Alineación con negocio: Impulsar la participación de las áreas usuarias y facilitar la comprensión del impacto tecnológico en sus procesos.

• Metodologías de trabajo: Promover e implantar metodologías de gestión de proyectos (Ágiles o Predictivas) para garantizar eficiencia y documentación.

• Comunicación: Mantener informados a stakeholders y dirección mediante informes periódicos.

• Gestión del cambio: Coordinar formaciones, documentación y el traspaso de los proyectos a operación (Soporte/Helpdesk).

• Soporte al crecimiento del equipo: Participar en la definición de perfiles y necesidades técnicas.

• Ciclo de vida del software: Contribuir a la definición y mejora del framework SDLC del departamento...y hacerlo desde un entorno único, donde cada jornada empieza con el Mediterráneo de fondo.

Lo que ofrecemos

Política salarial alineada con la responsabilidad y con revisiones ligadas a desempeño y evolución de rol.

Ambiente de trabajo saludable y colaborativo

Un equipo cercano, multidisciplinar y con cultura "people-first". Cuidamos el clima laboral, el equilibrio y las buenas prácticas en nuestro día a día.

Desarrollo profesional real

Participarás en proyectos tecnológicos a nivel internacional y de impacto directo en el negocio, con oportunidades de crecimiento dentro del área y planes de carrera claros.

Formación continua y certificaciones

Impulsamos tu talento con formaciones técnicas, metodológicas y de mejora de idiomas, alineadas con nuestro Plan de Bienestar y tu roadmap profesional.

Bienestar integral

Acceso a iniciativas que apoyan tu salud física, mental y emocional: desde programas internos de bienestar hasta flexibilidad y acompañamiento personalizado.

• Flexibilidad y equilibrio

Modelos de trabajo adaptados a las necesidades del área, respetando tiempos, descansos y fomentando la desconexión digital.

Entorno tecnológico en evolución

Trabajarás en un área estratégica con retos reales, modernización tecnológica y la posibilidad de influir en decisiones de arquitectura, metodologías y forma de trabajo.

Eres ideal para el puesto si tienes...

Formación

Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares.

Valorable certificación en PMP, PRINCE2, Scrum Master o Agile.

Idiomas

Nivel medio-alto de inglés.

Conocimientos técnicos

Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Planner, Trello).

Buen entendimiento funcional de arquitecturas técnicas:

Entornos Microsoft (Windows Server, SQL Server)

Entornos Linux (Red Hat/Debian)

Conocimientos de integración con SAP y bases de datos.

Conocimientos de redes y comunicaciones (LAN/WAN).

Familiaridad con procesos de hardening, seguridad y definición de planes de prueba.

Experiencia

Mínimo 4 años gestionando proyectos tecnológicos, equipos multidisciplinares y proveedores externos.

Habilidades clave

Gestión de equipos remotos.

Dominio de metodologías: Waterfall, Agile/Scrum, Kanban.

Capacidad de negociación y resolución de conflictos.

Visión analítica para presupuestos y riesgos.

Habilidades de comunicación e influencia.

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