Chargé(e) de Marketing

La Rosée recherche un(e) Chargé(e) de Marketing & Communication – Espagne
pour accompagner le développement de la marque sur un marché en pleine accélération, et garantir l'adaptation, la cohérence et la performance de nos actions marketing et communication en Espagne.

Votre mission

Véritable relais de La Rosée sur le marché espagnol, vous assurez la
coordination
, l'
adaptation
et le
déploiement
des plans marketing, communication et sell-out, dans le respect des piliers et de l'identité de la marque. Le poste est basé à Barcelone, en full remote, avec des déplacements en Espagne et au siège à Lyon, selon les besoins.

Vous êtes au cœur de l'écosystème local : vous adaptez les contenus, pilotez les outils, coordonnez les prestataires et veillez à la meilleure exécution terrain possible.

Votre rôle, en tant que véritable couteau suisse :
adapter, coordonner et activer
.

Votre objectif :
faire grandir la notoriété de la marque en Espagne
, en combinant
autonomie
,
créativité
et
rigueur opérationnelle
.

Vos interactions quotidiennes

Rattaché(e) au
Responsable Trade Marketing Export
, vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes
  du siège social à Lyon : communication, traduction, produit, sell-out, réseaux sociaux et e-commerce
  , pour garantir la cohérence des contenus et supports et coordonner l'adaptation de tous les contenus.
• Le chef des ventes local
  , pour recueillir les besoins terrain et suivre les enjeux du marché espagnol.
• Les
  délégués commerciaux locaux,
  pour notamment assurer le bon déroulement des campagnes vitrines et des activations locales.
• Les
  prestataires locaux
  (agences RP, influence), pour déployer les actions de manière fluide et qualitative.

Vos principales missions

1. Stratégie globale

• Décliner et adapter le
  plan communication / marketing
  Global pour l'Espagne via la construction et le déploiement d'une
  feuille de route annuelle
  adaptée au marché à partir d'un budget défini.

2. Outils PLV & commerciaux

• Les outils PLV
• Coordonner leur déclinaison en espagnol.
• Suivre la traduction et valider les BAT.
• Les outils commerciaux
• Adapter les outils commerciaux (argumentaires, présentations, supports produits).
• Coordonner la traduction des contenus.
• Adapter les présentations corporate et produit.

3. Vitrines & Sell-out

• Gestion des vitrines
• Négocier les quantités et prix vitrines ( négociation annuelle).
• Construire le planning annuel des campagnes vitrines.
• Assurer la bonne exécution des vitrines.
• Récolter les photos vitrines / linéaires et organiser les dossiers.
• Les outils sell-out :
  recueillir les besoins d'outils sell-out et coordonner leur traduction.
• Les autres actions sell-out
  : mise en place et suivi d'actions spécifiques pour les pharmacies pour dynamiser les ventes.
• Newsletters
  B2B
  :
• Décliner les Newsletters B2B prévues pour la France en Espagne
• Créer des Newsletters B2B spécifiques pour l'Espagne en fonction des besoins du terrain

4. Événements & Projets Spéciaux

• Evénement externe :
• Coordonner la mise en place des événements locaux.
• Concevoir les supports (présentations, trames, outils d'animation).
• Être présent(e) lors des événements clés.
• Evénement interne :
  adapter les présentations des réunions de cycle (Team Building) Espagne (structure, trame, intégration des retours).
• Visiter les pharmacies afin d'identifier les besoins spécifiques locaux.

5. Réseaux sociaux & autres sujets com'

• Réseaux sociaux
  :
• Relire et valider le plan éditorial mensuel, ainsi que les posts et stories adaptés au marché espagnol.
• Coordonner les activations locales (jeux concours, échantillonnage, contenus spécifiques)
• Influence
  :
• Gérer et coordonner l'agence d'Influence.
• Relayer les informations liées aux portages influence.
• Relations presse
  : gérer et coordonner l'agence chargée des relations presse.
• Site internet
  : relire et valider les contenus traduits pour le site internet espagnol
• Plateforme interne :
  mettre à jour régulièrement la plateforme interne avec les nouveaux éléments marketing et supports de communication destinés aux forces de vente.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d'expérience en
  marketing
  ,
  activation
  ,
  communication
  ,
  trade
  ou rôle polyvalent similaire.
• Maîtrise parfaite de l'
  espagnol
  et du
  français
  .
• Excellentes compétences
  rédactionnelles
  et
  social media
  .
• Aisance en coordination, organisation, gestion de projet.
• Maîtrise des outils Google Suite et Excel.
• Profil
  autonome
  , rigoureux, structuré, capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• À l'aise aussi bien dans la vision stratégique que dans l'opérationnel.
• Une expérience en
  retail
  ,
  PLV
  ,
  sell-out
  ou
  univers beauté
  est un plus.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes :
bienveillance, exigence et transparence
.

Ici, l'humain, l'esprit d'équipe et la bonne humeur font partie du quotidien

Vous évoluerez au sein d'une équipe passionnée, engagée et dynamique, où la
créativité
, la
cohérence de marque
et la
satisfaction client
guident chaque action.

Déroulement des entretiens

Pour compléter votre candidature, une petite vidéo de
2 minutes
à réaliser vous attend via le lien : https://impress.careers/job/dvW62n6boK en rentrant le code
CMCESPAGNE

Dans cette vidéo de
2 minutes maximum
, nous évaluerons :

• Votre motivation
  et ce qui vous touche dans l'histoire de La Rosée.
• Votre compréhension
  de notre engagement, de notre mission et des enjeux du poste.
• Votre capacité à communiquer
  de manière claire et authentique, ainsi que votre énergie et enthousiasme.

La vidéo est l'occasion de vous découvrir au-delà de votre CV, car chez La Rosée, nous croyons que la passion, la motivation et l'authenticité sont tout aussi importantes que l'expérience.

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier entretien RH avec Margaux, notre chargée de recrutement.
• Un entretien avec Marie, notre Responsable Rh & Coline, notre Directrice Marketing & Communication.
• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.
• Un dernier entretien avec Jean-Benoit, notre Coordination Manager et Louis, notre Country Manager, en physique.