Técnico/a de recursos humanos

Localidad:
Torrejón de Ardoz

Provincia:
Madrid

Perfil:
Técnico/a Gestión Talento

Nº Vacantes (puestos):
1

Funciones

Tu viaje al éxito comienza aquí

¿Quieres formar parte de una compañía en pleno crecimiento, con grandes proyectos en marcha y una sólida experiencia en el sector? Si buscas un entorno de trabajo donde las personas son nuestro mayor capital, y quieres crecer alcanzando un perfil generalista en la gestión de personas, además de participar en proyectos que suponen un impacto real para nuestra compañía, te estamos esperando

Buscamos incorporar en nuestro equipo corporativo a una persona con experiencia real de origen en el desarrollo y atracción del talento.

Tu misión será asegurar a la organización personas competentes y motivadas, que permitan alcanzar el éxito, liderazgo y capacidad de respuesta, ejecutando y mejorando las políticas, procesos y herramientas del ciclo completo de la gestión de personas, y actuando como un activo facilitador para las líneas de negocio.

En tu día a día, contribuirás al éxito de la compañía, mediante…

• Gestión integral de los procesos de selección asignados (reclutar y seleccionar).
• Relación y gestión con las Universidades o Centros de Negocio para las colaboraciones en el plan de becas (Plan Activate).
• Organización, gestión y colaboración en el desarrollo de los planes de formación y de carrera profesional.
• Control con el proveedor de la formación bonificada.
• Apoyo en la definición de los planes de acción y políticas del área de personas, y gestión de las acciones asignadas.
• Activar y gestionar el plan de bienvenida. Apoyo en su diseño y mejora continua.
• Gestión y cooperación en los procesos de evaluación del desempeño.
• Gestión y Administración de personal.
• Apoyo en los procesos y planes de compensación.
• Gestión de proveedores del área (Consultoría, ETT's, etc.)
• Mejora y gestión de las fases de la Comunicación Interna y Employer Branding.
• Seguimiento del sistema organizativo de la Compañía. Soporte al grupo de liderazgo de las líneas de negocio.
• Gestión y coordinación de acciones en PRL.
• Reporte periódico del desarrollo de su actividad.

Requisitos

Lo que buscamos de ti como candidato/a ideal:

• Diplomatura o Grado universitario en recursos humanos, relaciones laborales o psicología, o similar afín al puesto.
• Experiencia de al menos 5 años en procesos y departamentos de gestión de personas.
• Conocimiento de herramientas y metodologías de selección.
• Conocimiento en el desarrollo de personas.
• Dominio del Office. (Excel y Powerpoint).
• Conocimientos en la herramienta OKN / Iseazy LMS
• Idioma inglés B1

Valoraremos muy positivamente, pero no descartará:

• Idioma Inglés B2 o superior.
• Formación específica en selección y desarrollo.
• Formación básica o complementaria en relaciones laborales.
• Experiencia en consultoría de RR.HH. (interna o cliente).

Se ofrece

Nuestro valor añadido: unos beneficios pensados para ti

• Contrato indefinido.
• El rango salarial para el puesto es: euros brutos anuales (definido con la valoración global del perfil en la fase final del proceso de selección), más 7% de variable por objetivos.
• Empresa certificada Great Place to Work.
• Gran ambiente de trabajo con eventos pensados para conocernos y fiestas corporativas, nos encanta celebrar
• Ambiente flexible: ofrecemos un horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., con turno flexible según el calendario de equipo y una gestión responsable de tu jornada. Política de trabajo Híbrido a partir del 3 mes de incorporación.
• Plan de Conciliación: disfruta de 24 días laborables de vacaciones al año, jornada intensiva en verano y primera semana de enero, 24 y 31 de diciembre no trabajamos y tarde libre el miércoles de Semana Santa.
• Desarrollo y crecimiento: contamos con un plan de formación que te permitirá desarrollar tus habilidades y conocimientos de manera constante.
• Family Friendly: te acompañamos en tu maternidad/paternidad con la entrega de un kit como empresa Baby Friendly y disfrutamos juntos de eventos familiares como "Atisa, tu cole por un día" o "Fiesta de Navidad Atisakids".
• Remuneración. Contamos con un plan de retribución que contempla revisión anual de salario fijo, salario variable alineado con la consecución de objetivos y retribución flexible con diversos productos a elegir: seguro médico, cheque gourmet, transporte y guardería, comedor de empresa, renting vehículo, etc.
• Atisa Premium: benefíciate de numerosos descuentos en compras.
• Empresa saludable: fruta fresca diaria a tu disposición, comedor con comida casera y opción de menú "Good for you", máquinas de filtrado de agua, purificadores de aire por toda la oficina.
• Cesta de Navidad gourmet con diferentes opciones a elegir según tus gustos.