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VP SUCURSALES INTERNACIONALES MADRID

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MADRID, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?
CIB es la división especializada en banca corporativa, internacional e institucional de CaixaBank. Su misión es acompañar a grandes empresas, instituciones y sponsors financieros en sus necesidades estratégicas, operativas y de financiación.

La expansión internacional de CaixaBank a través de sus Sucursales Internacionales es uno de los pilares del Plan Estratégico , que posiciona a CIB como motor de crecimiento fuera de España.

Las sucursales internacionales sitas en Europa y Marruecos son centros de negocio que ofrecen servicios bancarios completos. Las sucursales Internacionales operan en estrecha coordinación con los equipos sectoriales globales, lo que permite una atención especializada y adaptada a las particularidades de cada mercado

Incorporarse a este proyecto supone formar parte de la estrategia del de crecimiento del banco.

Se pone en marcha un proceso de selección para incorporar un Vicepresident para el equipo de negocio que coordina las Sucursales Internacionales.

Esta posición supone una excelente oportunidad para aquellos profesionales con clara orientación e interés internacional en el segmento de las grandes corporaciones y con posibilidad de crecimiento con el proyecto estratégico del banco.

Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante de Vicepresident en el centro coordinación de Sucursales Internacionales en Madrid. Su dependencia directa será de la Directora del Centro.

La ubicación del puesto es en Madrid (Paseo de la Castellana 189)

Responsabilidades Del Puesto

• Seguimiento de retos estratégicos, pipeline comercial y contactos clave.
• Apoyo en la sistemática comercial de las sucursales internacionales: definición, implantación y seguimiento de mejoras mediante la herramienta Salesforce (CRM).
• Dinamización de iniciativas comerciales alineadas con el Plan Estratégico del área.
• Coordinación de acciones comerciales con equipos de relación y producto CIB.
• Elaboración de planes comerciales personalizados para clientes.
• Impulso de sinergias entre clientes de sucursales internacionales en los distintos mercados.
• Análisis de información sobre clientes potenciales internacionales.
• Preparación de documentación ejecutiva y operativa (informes, memorias, material para comités).
• Seguimiento de cuadro de mando y análisis de desviaciones respecto al plan estratégico.
• Participación en proyectos transversales.
• Interlocución con equipos de producto
• Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales y operativos mediante el uso de inteligencia artificial y automatización

Requisitos mínimos

• Titulación superior en ADE, Economía, Empresariales o similar.
• MBA valorado positivamente.
• Experiencia mínima de 5 años en Corporate Banking (cobertura, producto o desarrollo de negocio) o en consultoría dando servicio a segmento CIB.
• Dominio fluido del inglés (oral y escrito); se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento sólido de productos y servicios de banca corporativa.
• Experiencia en operativa bancaria y manejo avanzado de herramientas MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Alta capacidad organizativa, resolutiva y orientación a resultados.
• Uso avanzado de herramientas colaborativas y de productividad como Copilot, para optimizar la elaboración de informes, análisis de datos y generación de contenidos estratégicos
• Motivación y capacidad para trabajar en equipo
• Disponibilidad para viajar

Competencias clave

• Habilidades comerciales, comunicativas y relacionales.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Visión estratégica y orientación al cliente.
• Flexibilidad e ilusión para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales.
• Trabajo en equipo y adaptabilidad.
• Perseverancia, entusiasmo y compromiso
• Competencias digitales y mejora de ámbitos de trabajo

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Job profile
Comercializan y fomentan el uso de productos y servicios básicos de banca transaccional y apoyan a los gestores comerciales en las tareas de on boarding, tramitación y formalización de operaciones, mantenimiento de información, cumplimiento normativo, seguimiento de clientes y resolución de incidencias, sirviendo de nexo entre el front office y resto de direcciones que intervienen cada proceso (Back office, Riesgos, Asesoría Jurídica, etc.)

Competencias
Hard Skills
PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA EMPRESAS"

DEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPIS

GESTIÓN DE OPERACIONES DE INVERSIÓN

HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS DE ADQUIRENCIA/MEDIOS DE PAGO

SEGUIMIENTO DE LA CARTERA DE ACTIVO

OFIMÁTICA AVANZADA (EXCEL Y PPT)

INGLÉS FINANCIERO

CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS OPERACIONES

FINANCIAL REPORTING

PROCESOS OPERATIVOS

Soft Skills
ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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