HR Business Partner – People

NUESTRO EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS CRECE

¿Quiénes somos?

Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos.

Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación.

Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a
HRBP (Human Resources Business Partner)
para nuestras oficinas de Madrid.

Únete a nuestra aventura

Seas más de rock & roll, de ritmos latinos o de ambos a la vez, aquí hay sitio para tu estilo.

Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre.

Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente
"shakers"
— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas.

Misión

Desde la posición de HR Business Partner, colaborarás directamente con la CPO (Chief People Officer) en la gestión proactiva y estratégica de las diferentes áreas de recursos humanos, impulsando iniciativas innovadoras, el crecimiento sostenible del grupo y una cultura organizacional de excelencia y compromiso.

Tus principales desafíos

• Optimización:
  Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a.
• HR Analytics:
  Análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.
• Reclutamiento:
  Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado.
• Employer Branding:
  Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar).
• Liderazgo y gestión del talento:
  Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos.
• Formación:
  Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. Crearás experiencias de onboarding que dejen huella
• Relaciones Laborales:
  Conocimiento de legislación laboral básica, normativas de salud y seguridad laboral y actualizaciones legales (Plan de igualdad, Plan contra el acoso sexual, antidiscriminación y LGTBI, registro de control horario, auditoría retributiva, etc.).
• Proyectos transversales:
  Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores.

Requerimientos para el éxito

• Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. - Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte.
• Se valorará altamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Competencias clave – Skills

• Visión y pensamiento estratégico
• Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos
• Organización y planificación a prueba de caos
• Orientación a resultados
• Habilidades analíticas

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Equipo de trabajo dinámico
• 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre
• Acceso a retribución flexible
• Clases de inglés
• Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores
• Excelentes ubicaciones e instalaciones
• Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h.

¿Te ves identificado/a? ¿Hacemos match laboral?

Estamos deseando conocerte