HRBP Retail

Importante empresa multinacional del sector retail cosmética, precisa incorporar en sus oficinas en Barcelona a un/a
HRBP Retail

Su misión en dependencia de la Dirección de RRHH, será la de contribuir al desarrollo y optimización de la estrategia de RRHH en sus tiendas en España, trabajando estrechamente con los grupos de interés internos y externos, asegurando excelentes resultados y mejoras en cuanto a personal, procedimientos de RRHH, gestión del talento y cultura empresarial.

Funciones:

• Aportar información medible para definir la dirección de RRHH que apoye a los managers en la optimización de resultados y asignación óptima de recursos.
• Adaptar/mejorar la calidad y el valor de los métodos existentes de RRHH.
• Identificar problemas, analizar cuestiones complejas de RRHH y modificar métodos de trabajo.
• Verificar las necesidades del negocio en Operaciones Retail/WHS para alcanzar nuestros objetivos y ser el lugar de trabajo preferido por nuestros colaboradores.
• Asesoramiento legal y gestión de acciones legales.
• Interfaz entre Servicios y Operaciones: trasladar directrices al negocio.
• Asesorar y gestionar los puntos clave del ciclo de vida del empleado (reclutamiento, onboarding, compensación y beneficios, retención, valores, salud y seguridad, gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo).
• Crear formaciones y apoyar reuniones sobre temas de RRHH.
• Crear formatos para la participación de empleados en colaboración con el negocio.

Requisitos
:

• Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares. Se valorará formación complementaria de Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Sólida experiencia de mínimo 5 años, en un rol de partner de RRHH, como HRBP o similar, preferiblemente en empresas del sector retail, o similar.
• Dominio del castellano y del inglés ya que trabajará a diario con ambos idiomas.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional
• Orientación al negocio y a las personas. Con sólidos conocimientos de la función de Recursos Humanos. Una persona con capacidad de impacto e influencia, habilidades interpersonales y de relación social. Buen nivel de asertividad y proactiva ágil. Orientada/o a resultados, resolutiva/o Capacidad analítica, habilidades de planificación y organización, alta adaptación y flexibilidad., proactividad.