Jefe/a de la Oficina de Gestión de Programas

Ubicación:
Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra, líder en soluciones tecnológicas para defensa y seguridad, buscamos un/a Jefe/a de PMO para liderar la Oficina de Gestión de Programas en el área de Defensa Aérea, asegurando la excelencia y la coherencia en la ejecución de sistemas complejos de radar, GBAD y mando y control.

Únete a nuestro equipo en un entorno tecnológico de vanguardia y proyectos estratégicos

En Indra, líder en soluciones tecnológicas para defensa y seguridad, buscamos un/a Sales Offer Manager para incorporarse a nuestro equipo, participando en proyectos estratégicos que impulsan soluciones críticas en entornos nacionales e internacionales.

El área de Defensa Aérea en Indra desarrolla soluciones integrales y operativas 24/7 para la vigilancia, gestión de comunicaciones, mando y control del espacio aéreo, tanto en entornos militares como civiles. Sus sistemas incluyen radares de alerta temprana y baja cota, centros de mando desplegables o fijos, e identificación amigo/enemigo (IFF) compatibles con estándares OTAN, todo con integración fluida con el tráfico aéreo civil. Además, su enfoque tecnológico se basa en tres generaciones de sistemas radar, arquitecturas distribuidas y la exploración de tecnologías emergentes como radares pasivos y sistemas modularizados C4I

¿Qué harás?

• Liderar el equipo de la PMO que da soporte a los programas de Defensa Aérea.
• Definir y supervisar metodologías, estándares y KPI para garantizar la alineación con la estrategia corporativa.
• Monitorizar el desempeño del programa (cronograma, costos, riesgos, calidad) y apoyar la toma de decisiones ejecutivas.
• Colaborar con Ingeniería, Operaciones y Unidades de Negocio para optimizar recursos y eficiencia.
• Elaborar informes y paneles de control para la alta dirección y clientes institucionales.
• Garantizar la integridad de los datos financieros y la precisión en los informes.
• Impulsar una cultura de mejora continua e innovación en la gestión de proyectos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos, dinos lo que nos puedes aportar

Experiencia consolidada en gestión de programas complejos en entornos de Defensa, Seguridad o sectores tecnológicos.

Conocimiento en metodologías PMO, planificación estratégica y control financiero.

Habilidades de liderazgo, coordinación transversal y comunicación efectiva.

Inglés fluido y capacidad para interactuar con clientes institucionales.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro

• : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de profesionales.
  Proyectos Innovadores- : Tecnologías punteras con impacto nacional e internacional.
  Ambiente Cercano- : Comunicación directa y trabajo colaborativo.
  Flexibilidad y Conciliación- : Modelo híbrido adaptado a tu ritmo.
  Plan de carrera- : Crecimiento profesional y formación continua (Open University, Udemy for Business).
  Beneficios exclusivos- : Descuentos en ocio, deporte y bienestar.
  Retribución competitiva y planes de compensación flexibles- a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil

• : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  Primera toma de contacto (5-10 min)- : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida- : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.