Diseñador/a de Cableado

hace 1 semana


Madrid, Madrid, España Minsait A tiempo completo

Ubicación:
Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group, protegemos lo que más importa

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional

Únete a nuestro equipo de proyectos europeos

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Diseñador/a de Cableado

¿Qué harás?

Responsabilidades:

Analizar requisitos técnicos y diseños lógicos y funcionales de alto nivel para evaluar la solución propuesta desde la perspectiva del cableado.Elaborar diagramas y esquemáticos considerando funcionalidad, adecuación a requisitos y a la política técnica de la compañía, materiales, instalación, mantenimiento y reparaciones.

Supervisar tareas de rutado 3D de cables y la generación de planos de fabricación.

Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la integración óptima del cableado en el sistema global.

Colaborar con subcontratistas.

Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos militares.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar

Requisitos:

Formación: Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.

Experiencia: Mínimo 3 años en diseño de cableado para entornos complejos (preferiblemente defensa, aeronáutica o automoción).

Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico y rutado 3D , Capital, Solide Edge Electrical, CATIA, Zuken, EPLAN, NX).

Familiaridad con normativas militares y estándares de calidad.

Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo.

Inglés técnico B2

Se valorará:

Experiencia en proyectos internacionales.

Conocimiento de materiales y procesos de fabricación de cableado.

Conocimiento del Reglamento Electrotécnico de BT.

Conocimiento de la IPC/WHMA-A-620

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro

  • : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
    Proyectos Innovadores y de Alto Alcance- : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
    Ambiente Cercano y Transparente- : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
    Plan de carrera adaptado a ti- : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
    Formación continua- : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
    Descuentos exclusivos para tu bienestar- : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
    Retribución competitiva y planes de compensación flexibles- a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min)

  • : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
    Entrevista técnica- : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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