Empleos actuales relacionados con HR Business Partner - Barcelona, Barcelona - Orenes Grupo

  • Hr & Training Leader — People Growth (Spain)

    hace 2 semanas

    Barcelona, Barcelona, España ISDIN A tiempo completo

    About us We are an international dermocosmetic company with a clear purpose: Inspire everyone we touch to enjoy healthy, happy, beautiful lives.We are a purpose-driven company, and we want your day to day to have a positive impact on our communities and planet. We are proud to be B Corp certified. However, forming part of the solution also comes with...

  • Global HRBP Functions

    hace 3 días

    Barcelona, Barcelona, España ABB A tiempo completo

    W ABB pomagamy przemysłowi wyprzedzać konkurencję - działać sprawniej i ekologicznie. U nas postęp to standard – dla Ciebie, Twojego zespołu i całego świata. Jako globalny lider dajemy Ci to, czego potrzebujesz, by to osiągnąć. Nie zawsze będzie łatwo, rozwój wymaga determinacji. Ale w ABB nigdy nie będziesz działać sam. Zarządzaj tym,...

  • Global HRBP Functions

    hace 2 días

    Barcelona, Barcelona, España ABB A tiempo completo

    Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum...

  • HR Internship in Bali

    hace 1 semana

    Barcelona, Barcelona, España EX Venture Inc. A tiempo completo

    HR Internship in BaliLocation: Bali, Indonesia (On-site only)Compensation: Unpaid InternshipRole OverviewJoin us in Bali to support talent acquisition and people operations across our portfolio. This role is for individuals who want hands-on experience building recruitment systems and supporting HR functions in a high-growth environment. You will work with...

  • Senior People Partner

    hace 4 días

    Barcelona, Barcelona, España Perk A tiempo completo

    About UsPerk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation,...

  • HR Administrator Generalist

    hace 1 semana

    Barcelona, Barcelona, España TD Synnex A tiempo completo

    ¿Quiénes somos? Somos TD SYNNEX, una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global. Conectamos a fabricantes, partners y clientes para facilitar el acceso a tecnologías innovadoras que impulsan la transformación digital en todo el mundo.Formamos una comunidad de más de personas apasionadas por la...

  • Business Development Manager

    hace 7 días

    Barcelona, Barcelona, España IGaming Hunt A tiempo completo

    IGAMINGHUNT is a dynamic consulting company aimed at start-ups and midsize businesses. We help companies achieve long-term growth worldwide. With a commitment to excellence, we are expanding our team and seeking a passionate Business Development Manager to grow our client portfolio and actively contribute to recruitment delivery.The position is opened in...

  • Cloud Operations Suite Partner Presales Architect

    hace 1 semana

    Barcelona, Barcelona, España Hewlett Packard Enterprise A tiempo completo

    Cloud Operations Suite Partner Presales ArchitectThis role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and...

  • Compensation and Benefits Manager

    hace 2 semanas

    Barcelona, Barcelona, España Bacardi A tiempo completo

    ROLE: Compensation & Benefits ManagerLOCATION: Barcelona (Hybrid)REPORTING LINE: Regional C&B DirectorYOUR OPPORTUNITYYou will be a key member of the Global C&B Team. You will be responsible for supporting the Global C&B programs such as short-term and long-term incentive plans and leading the Supply Chain Reward Planning and communications. You will be...

  • Business Development Representative

    hace 3 días

    Barcelona, Barcelona, España Epassi A tiempo completo

    At Vip District, we are passionate about creating digital solutions that enhance employee engagement and foster long-lasting relationships between companies and their people. Our mission is to help organizations create better work environments, boost motivation, and retain top talent.Now proudly part of the Epassi Group – a leading European provider of...

HR Business Partner

hace 2 días

Barcelona, Barcelona, España Orenes Grupo A tiempo completo

Orenes Grupo, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa de un/a HRBP para dar soporte a la zona de Cataluña y Andorra.

La persona seleccionada como HRBP será parte del equipo de RR.HH. de Grupo Orenes. Será responsable de todo el alcance de la función de RR.HH. del estudio, el establecimiento del proceso de contratación y el apoyo en el desarrollo de planes de acción estratégicos para incrementar la satisfacción de los empleados. Además, tendrá rol de reclutamiento siendo responsable de la búsqueda, entrevista y recomendación de candidatos para contratación.

Las funciones principales serán, entre otras:

  • Colaborar estrechamente con las funciones empresariales para ofrecer un apoyo y orientación desde todas las áreas de RRHH durante todo el ciclo de vida del empleado.

  • Consultar sobre la legislación laboral, relacionados con la gestión diaria de empleados, reduciendo riesgos legales y asegurando el cumplimiento normativo.

  • Desarrollar la estrategia de reclutamiento y gestionar las iniciativas existentes de la empresa para mejorar la experiencia de los candidatos en el proceso de reclutamiento y onboarding y mejorar la retención del talento.
  • Apoyar proactivamente la entrega de procesos de RRHH para garantizar resultados sostenibles basados en la colaboración con stakeholders.
  • Tomar responsabilidad y gestionar proyectos de RRHH de manera transversal.
  • Identificar proactivamente brechas, proponer e implementar cambios necesarios para cubrir riesgos.
  • Asegurar el cumplimiento de las pautas, procesos y procedimientos existentes y creados con las políticas globales de RRHH.
  • Proporcionar a los gerentes herramientas y pautas sobre cómo mejorar la interacción con sus equipos.
  • Asegurar que los eventos reflejen y promuevan la cultura y los valores de la empresa, creando un ambiente positivo para los empleados.

¿Cuáles son los requisitos?

  • Título universitario en relaciones laborales, ADE, derecho, psicología o similar.
  • Experiencia profesional: 3-5 años de experiencia en un puesto similar como HRBP, en gestión de nivel medio o en un puesto generalista en un departamento de recursos humanos.
  • Dominio del castellano, catalán e inglés, tanto escrito como verbal.
  • Conocimientos prácticos de múltiples disciplinas de recursos humanos, incluidas prácticas de compensación, diagnóstico organizacional, relaciones con empleados y sindicatos, legislación laboral, recruiting, etc.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Capacidad para construir relaciones profesionales sólidas con stakeholders, trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados, capacidad de negociación con todos los niveles de jerarquía y excelentes habilidades de comunicación.

¿Qué podemos ofrecerte?

  • Incorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria
  • Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución
  • Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento
  • Plan de retribución flexible
  • Contrato indefinido a jornada completa
  • Jornada intensiva los viernes

Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.