Responsable técnico de Soluciones y Automatización

hace 1 semana


La Coruña, La Coruña, España AMS Solutions A tiempo completo

En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar a un/a Responsable técnico de Soluciones y Automatización con al menos 3 años de experiencia que resida en la zona de A Coruña o alrededores.

Tus funciones principales:

  • Liderar técnicamente un equipo de soluciones y automatización.

  • Acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos.

  • Colaborar estrechamente con otros equipos de desarrollo para alinear soluciones, compartir conocimiento y garantizar la coherencia técnica.

  • Desarrollar frontales para aplicaciones (en forma de soluciones), asegurando una buena experiencia de usuario.

  • Velar por la calidad del código, buenas prácticas, seguridad y mantenibilidad.

  • Participar activamente en el desarrollo cuando sea necesario.

  • Apoyar en la planificación, priorización y estimación de tareas.

Requisitos mínimos para el puesto:

  • Experiencia previa en desarrollo y como responsable técnico.

  • Conocimientos avanzados en:

    • Desarrollo de software y scripting (Python, Java, JavaScript, etc.)

    • Automatización de procesos.

  • Buenas habilidades de comunicación.

  • Conocimientos en soporte de aplicaciones o gestión de incidencias.

  • JIRA/Confluence.

  • Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB

  • Control de versiones: Git.

  • Experiencia trabajando con metodologías ágiles.

  • Estudios relacionados con Informática o similares.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :

  • Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).

  • Banda salarial en base a la experiencia.

  • Trabajo híbrido.

  • Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.

  • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).

¿Cómo será el proceso de selección?

  1. Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.

  2. Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.

  3. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.

  4. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.

Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos? 



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