Responsable técnico de Soluciones y Automatización

hace 7 días


La Coruña, La Coruña, España AMS Solutions A tiempo completo

En
AMS SOLUTIONS
buscamos incorporar a un/a
Responsable técnico de Soluciones y Automatización
con
al menos 3 años de experiencia que resida en la zona de A Coruña o alrededores.
Tus funciones principales:

  • Liderar técnicamente un equipo de soluciones y automatización.
  • Acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos.
  • Colaborar estrechamente con otros equipos de desarrollo para alinear soluciones, compartir conocimiento y garantizar la coherencia técnica.
  • Desarrollar frontales para aplicaciones (en forma de soluciones), asegurando una buena experiencia de usuario.
  • Velar por la calidad del código, buenas prácticas, seguridad y mantenibilidad.
  • Participar activamente en el desarrollo cuando sea necesario.
  • Apoyar en la planificación, priorización y estimación de tareas.

Requisitos mínimos para el puesto:

  • Experiencia previa en desarrollo y como responsable técnico.
  • Conocimientos avanzados en:

  • Desarrollo de software y scripting (Python, Java, JavaScript, etc.)

  • Automatización de procesos.

  • Buenas habilidades de comunicación.

  • Conocimientos en soporte de aplicaciones o gestión de incidencias.
  • JIRA/Confluence.
  • Bases de datos: Excel, SQL, MongoDB
  • Control de versiones: Git.
  • Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
  • Estudios relacionados con Informática o similares.

Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti :

  • Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada).
  • Banda salarial en base a la experiencia.
  • Trabajo híbrido.
  • Conciliación: entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal.
  • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería).

¿Cómo será el proceso de selección?

  • Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector.
  • Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área.
  • Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo.
  • Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses.

Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?



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