Técnico/A De Gestión De Personas

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.

Fecha De Incorporación
Inmediata (finales de enero/principios de febrero de ****)

Perfil de las candidaturas

Formación
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.

Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).

Experiencia
Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.

Otros Conocimientos Profesionales
Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.

Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.

Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.

Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint...).

Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet...

Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.

Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.

Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.

Habilidades
Capacidad de organización y gestión del tiempo.

Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.

Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.

Orientación al detalle y precisión.

Proactividad e iniciativa.

Se Valorará
Experiencia y vinculación previa con CERAI.

Compromiso con los valores de CERAI.

Permiso de conducir y vehículo propio.

Funciones principales

Gestión De Personal
Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.

Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.

Prevención de riesgos laborales.

Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.

Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.

Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.

Reclutamiento y Selección
Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.

Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.

Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.

Formación y Desarrollo
Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.

Soporte y Coordinación
Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.

Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.

Condiciones de contratación

Lugar de trabajo

: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).

Tipo de contrato

: Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Jornada laboral

: Parcial, 20 horas semanales.

Salario

: Según tablas salariales de la organización (Apróx. ****** euros)

Proceso de selección

Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a:

Indicar En El Asunto
Técnico/a de gestión de personas

Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de ****.

El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.