Técnico/a de prospección laboral

País

España

Provincia

Madrid

Fecha límite Inscripción

19/01/2026

Categoría

Atención Directa, Gestión de Proyectos

Tipo de oferta

Orientada a personas con discapacidad

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Información de la ONG

Santa María la Real

Valoración

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Somos una fundación privada con más de 30 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje.

Desde el Área de Empleo e Inclusión Social diseñamos y gestionamos programas de mejora de la empleabilidad para ayudar a las personas en desempleo a encontrar un nuevo rumbo laboral.

Llevamos a cabo programas de empleo en sus diversas modalidades, como las pasadas Lanzaderas Conecta Empleo; programas centrados en mujeres; en el impulso de un empleo verde; los Labs profesionales; favorecer la empleabilidad en zonas rurales, o iniciativas dirigidas al fomento del emprendimiento.

Actualmente, estamos poniendo en marcha un nuevo proyecto a nivel nacional. Se trata de la implementación de centros físicos distribuidos por toda España que ofrecen servicios de acompañamiento al empleo, activación y formación tanto presenciales como digitales, dirigidos a personas en desempleo, colectivos vulnerables y que realizan un efecto multiplicador en empresas y entidades, generando así mayor dinamismo en el territorio.

Esta oferta es para ti sí:

• Si te apasiona trabajar con personas.

• Te encanta trabajar en equipo.

• Sabes cómo conseguir activar a una persona en desempleo para que consiga su objetivo profesional.

• Sabes como conectar con las empresas para que puedan incorporar talento a sus plantillas.

• Quieres apoyar el lanzamiento y desarrollo de un proyecto de innovación social.

• Te interesa formar parte de un ecosistema nacional de profesionales con inquietudes en materia de empleabilidad.

• Te gustaría trabajar por un futuro más sostenible e igualitario en materia laboral.

FUNCIONES:

• Colaborar en acciones relacionadas con el desarrollo del proyecto en el territorio, fomentando así el dinamismo del tejido empresarial.

• Realizar sesiones grupales e individuales, en formato digital y presencial relacionadas con la intermediación laboral.

• Fomentar la búsqueda activa de empleo, la generación de sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y apoyar y coordinar el proceso de inserción laboral.

• Prospección de empresas del territorio, con visitas presenciales y online, para la gestión de ofertas de empleo.

• Favorecer la creación de un equipo de trabajo creativo e innovador, a través de la propuesta de mejoras, la creación de una red de trabajo, la autoevaluación y la puesta en común de recurso, herramientas u oportunidades.

• Identificar y contactar a empresas potenciales interesadas en participar en los diferentes programas.

• Búsqueda y contacto con proveedores de formación.

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con empleadores para crear oportunidades de empleo.

• Colaborar con el equipo de Intermediación y prospección para asegurar un proceso de colocación efectivo y satisfactorio tanto para los/as candidatos/as como para las empresas/entidades.

• Colaborar en la elaboración de informes y análisis sobre el impacto y los resultados de los programas.

Perfil:

• Experiencia previa en prospección de empresas, ventas, relaciones comerciales o en un rol similar.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con diversas partes interesadas.

• Conocimiento de las dinámicas del mercado laboral y los desafíos asociados con la empleabilidad.

• Habilidades de negociación y capacidad para influir en la toma de decisiones.

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Trabajo Social o campo relacionado.

• Experiencia en gestión de equipos.

• Experiencia con colectivos vulnerables.

• Formación en igualdad.

Nivel alto en competencias digitales:

• Entorno Microsoft 365.

• Uso de Plataformas de Videollamadas.

• Herramientas de trabajo colaborativo: Trello, Slack…

• Conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de gamificación,

• Conocimiento de plataformas de LMS.

Valorable:

• Conocimientos específicos en Relaciones Institucionales, Igualdad, Competencias Verdes, Juventud, Prospección, Fondos Europeos y Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles.

• Se proporcionará una formación intensiva en la metodología concreta del programa.

Teletrabajo parcial.

Convenio aplicado de Acción e Intervención Social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre y € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

16/12/2025

Nº de vacantes:

1