Talent & People Specialist (Agencia + Instituto Marketing)

Ubicación: Barcelona (presencial, con teletrabajo los viernes)
Tipo de puesto: Jornada completa (40 h semanales)
Salario: A convenir según experiencia, conocimientos y aptitudes

Avidalia es una consultora de marketing digital especializada en performance y crecimiento de negocio.
Llevamos más de 10 años ayudando a marcas nacionales e internacionales a crecer de forma medible, uniendo estrategia, creatividad y tecnología.

Desde nuestra oficina en el centro de Barcelona, combinamos la gestión de campañas y proyectos digitales con un área de formación de alto nivel a través de nuestro propio Instituto Marketing (INMK).

Nos mueve una idea clara: el trabajo bien hecho, con sentido común y orientación a resultados.

Buscamos un/a Talent & People Specialist versátil y con visión de servicio. No queremos un perfil administrativo. Queremos a alguien que construya equipo dentro de la agencia y que actúe como Career Coach para los alumnos del Instituto. Si te gusta el reclutamiento, pero también disfrutas orientando a la gente para que consiga sus objetivos profesionales y analizando tendencias de mercado, este es tu sitio.

1. Captación de Talento y Selección (Agency Side):

• Liderar los procesos de selección (PPC, SEO, Cuentas) de principio a fin.

• Gestionar entrevistas por competencias y cultura.

• Crear una "base de talento" ágil para cubrir vacantes rápidamente.

2. Orientación Laboral para Alumnos (Instituto Marketing):

• Talleres de Empleabilidad: Ayudar a los alumnos a redactar CVs de alto impacto y optimizar sus perfiles de LinkedIn para el sector digital.

• Simulacros de Entrevista: Preparar a los alumnos para que superen procesos de selección en otras empresas.

• Gestionar la bolsa de empleo del Instituto y conectar alumnos con empresas partner.

3. Análisis de Mercado y Estructura (Estrategia):

• Benchmarking Salarial: Investigar constantemente qué paga la competencia y qué beneficios ofrecen, para asegurar que Avidalia sigue siendo atractiva.

• Mapa de Roles: Ayudar a Dirección a definir las descripciones de puesto (Job Descriptions), asegurando que cada persona sabe qué se espera de ella y cómo evolucionar (Plan de Carrera).

• Organizar el organigrama para que sea escalable.

4. Fidelización y Cultura (Employee Experience):

• Onboarding: Diseñar la bienvenida de los nuevos empleados.

• Clima Laboral: Ser el punto de confianza del equipo, detectar necesidades y proponer acciones de mejora.

• Organizar eventos internos y team buildings.

• Gestión administrativa pura de nóminas/seguros sociales (lo hace la gestoría).

• Tareas de PRL técnico.

• Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.

• 2-3 años de experiencia en selección y gestión de talento.

• Habilidad comunicativa: Te sientes cómodo/a dando una charla a alumnos sobre cómo hacer un CV o dando feedback a un candidato.

• Capacidad de análisis: Te gusta investigar datos (salarios, convenios) y presentarlos de forma clara.

• Empatía y organización.

• Castellano y Catalán fluidos.

• Experiencia previa en ETTs o consultoras de selección (acostumbrados a evaluar CVs rápidamente).

• Haber trabajado en entornos educativos o de formación.

• Conocimiento del sector Marketing Digital (saber diferenciar un SEO de un SEM).

• Salario: Competitivo y a convenir.

• Doble impacto: Trabajarás mejorando la agencia y ayudando a alumnos a lanzar sus carreras.

• Contrato a jornada completa (40 h/semana).

• Horario estable y compatible con vida personal:

  • Lunes a jueves: 09:00 h – 18:00 h o de 08:00 h a 17:00 h

  • Viernes: 09:00 – 15:00 h (teletrabajo)

  • Julio y agosto: intensivo de 08:00 – 15:00 h

• Día libre en tu cumpleaños.

• Formación valorada hasta 3.000 € anuales.

• Plan de crecimiento profesional real, con opción de asumir la dirección completa del área de Paid Media.

• Oficina céntrica, muy bien comunicada (Plaça Catalunya).

• Un ambiente donde tus ideas para mejorar la estructura y la gente son bienvenidas.