People & Talent Executive – Equipo Singular (Barcelona)

hace 7 días


Barcelona, Barcelona, España EQUIPO SINGULAR SL A tiempo completo

¿Te apasiona el mundo de las personas y quieres trabajar mano a mano con la Dirección de People & Talent?

En Equipo Singular estamos buscando un/a People & Talent Executive para acompañarnos en un momento clave de transformación del departamento.

Tu rol incluirá:

  • Participar en la digitalización del área de People y el rediseñando procesos como onboardings, performance reviews o encuestas.
  • Definir KPIs, analizar los resultados y exprimir al máximo nuestras nuevas herramientas. formaremos también al equipo en el uso de las mismas.
  • Impulsar mejoras operativas y de procesos en otros departamentos.
  • Acompañar y formar a managers y equipos.
  • Colaborar en un proyecto de IA para potenciar nuestro día a día.
  • Selección 360º de diversos perfiles, captación de talento, onboardings y formación.
  • Soporte en normativa interna y cultura interna.
  • Organizar dinámicas y actividades que refuercen nuestro espíritu de equipo

¿Quienes somos Equipo Singular?

Somos una agencia creativa de comunicación y relaciones públicas con ADN lifestyle y oficinas en Barcelona y Madrid. Nuestro equipo reúne talentos de todas las edades, especialistas en disciplinas tan diversas como prensa, social media, creatividad y dirección de arte, influencer marketing, gestión de proyectos, producción de eventos, administración y finanzas.

Trabajamos con marcas de primer nivel en sectores como la gastronomía, el lujo, la moda, la cultura o la música, entre otros, y buscamos siempre ese click que nos permita construir las propuestas más relevantes. Creemos en sumar nuestra diversidad de talentos, aprendiendo unos de otros para enriquecer cada proyecto y elevar el impacto de nuestro trabajo.

Importante:

  • 4 años de experiencia en departamentos de RR. HH.
  • Experiencia en selección de talento y manejo de LinkedIn Recruiter.
  • Dominio de Excel y herramientas de presentación (Canva, PowerPoint, etc.).
  • Experiencia en la definición de procesos.
  • Nivel de inglés B2 o superior.

Imprescindible:

  • Ganas de aprender de los retos que se presenten.
  • Capacidad de adaptación, superación y resolución.
  • Constancia.
  • Ilusión y actitud proactiva.

Se valorará:

  • Conocimiento del sector de las agencias de comunicación, relaciones públicas, publicidad, digitales o creativas.
  • Experiencia en consultoras de selección de personal.
  • Haber participado en procesos de digitalización.


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