responsable o&m autoconsumo

El Responsable de Proyecto para Instalaciones Fotovoltaicas será el encargado de liderar y coordinar la ejecución de proyectos fotovoltaicos desde la firma del contrato hasta el cierre con el cliente. Su labor principal será la de garantizar que los proyectos se realicen conforme a las especificaciones técnicas de Solartree, las propias marcadas por los fabricantes de equipos y el documento de proyecto, cumpliendo los plazos establecidos y respetando los presupuestos asignados, siendo además, responsable de optimizar cada fase del proyecto para mejorar la eficiencia operativa y económica, así como de mantener una comunicación fluida con todas las partes involucradas (clientes, subcontratistas, proveedores, equipos internos).

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Estudio y Análisis del Proyecto:

2. Análisis de la oferta, documentación cliente, permisos, estudios y otros detalles del proyecto

3. Coordinar y/o realizar visitas al emplazamiento para conocer las condiciones y requisitos específicos del proyecto con antelación a la finalización de la ingeniería

4. Coordinación de la Ingeniería del Proyecto:

5. Liderar la ingeniería del proyecto, colaborando con los equipos técnicos (internos y/o externos) para optimizar la solución desde el punto de vista técnico y económico.

6. Trasladar las optimizaciones operativas analizadas y estudiadas al equipo de ingeniería para su implementación en el proyecto.

7. Control de costes y facturación:

8. Dar seguimiento y trabajar en la mejora del presupuesto CERO proporcionado por la Dirección de Operaciones, planteando alternativas técnicas o de suministros

9. Realizar un seguimiento económico semanal del proyecto, incluyendo el control de facturación y la adecuación de los gastos a lo presupuestado.

10. Seguimiento del Cronograma:

11. Crear el cronograma de proyecto CERO para validación de la dirección de operaciones en coherencia con el cronograma contractual y darle seguimiento semanal, asegurando su cumplimiento desde la fase inicial hasta la finalización de la obra.

12. Hacer ajustes en el cronograma conforme sea necesario, manteniendo siempre al equipo y al cliente informados sobre el progreso.

13. Gestión de Contratos:

14. Conocer los términos del contrato con el cliente y los subcontratistas, y actuar en consecuencia para cumplir con hitos y responsabilidades que se deriven de él.

15. Gestión de Permisos y Licencias:

16. Trabajar con el responsable de permisos, licencias y autorizaciones para asegurar que los permisos necesarios para el proyecto sean obtenidos de manera oportuna y conforme a normativa. De manera enunciativa y no limitativa este punto se refiere a licencia de obras, permisos con distribuidoras y legalización con la autoridad competente (industria).

17. Aseguramiento de la gestión de Seguridad y Salud (S&S):

18. Preparar y coordinar el Plan de Seguridad y Salud, en colaboración con el equipo encargado de PRL (Prevención de Riesgos Laborales)

19. Obtener la aprobación del plan de Seguridad y Salud por parte de la Coordinación del proyecto
20. Generar y gestionar toda la documentación necesaria en materia de prevención de riesgos laborales

21. Apertura del centro de trabajo y del libro de subcontratación

22. Documentación Técnica y Control de Calidad:

23. Gestionar la documentación del proyecto según los procedimientos internos (ratios, aprovisionamientos, pruebas, recepción de materiales, etc.), con el fin de minimizar riesgos y asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad.

24. Ejecutar el plan de pruebas del proyecto y supervisar las modificaciones necesarias que de él se deriven

25. Supervisar el cumplimiento de las EETTs y hacer un seguimiento continuo del progreso del proyecto en obra para asegurar que se cumplan los plazos y la calidad esperada.

26. Gestión de la comunicación e informes:

27. Coordinar la comunicación con el cliente junto con el responsable de desarrollo de negocio, convirtiéndose en el
    One Voice
    de Solartree durante la ejecución del proyecto.

28. Elaborar informes periódicos para el cliente sobre el estado del proyecto, resaltando avances, riesgos y cualquier incidencia relevante.

29. Elaborar informe final de obra sobre el desarrollo del proyecto y los principales aspectos de este: seguridad & salud, ingeniería, compras, construcción, subcontratas, etc.

30. Coordinación de compras de proyecto:

31. Coordinación del equipo de compras y el equipo de OT para asegurar que los equipos seleccionados sean los más adecuados para el proyecto, en términos técnico, económicos y control de riesgos

32. Identificar alternativas y soluciones para compras menores que puedan optimizar los costes y mejorar el servicio del proyecto.

33. Gestión de subcontratistas:

34. Colaborar activamente con el equipo de compras para la firma del contrato con los distintos subcontratistas, definiendo el alcance, cronograma, precios y otros aspectos clave del acuerdo.

35. Coordinación con los responsables de las diferentes subcontratas para asegurarse que se conocen los alcances, las EE.TT, cronograma, horarios etc. en los diferentes estadios del proyecto:

36. Reunión de inicio de proyecto previo a la movilización

37. Reunión semanal de avance y coordinación

38. Reunión de fin de proyecto para evaluar el cumplimiento del alcance del contrato, especificaciones, calidad, documentación, etc. y emisión de acta de recepción provisional junto con
    punch list
    (si fuera aplicable)

39. Coordinación para la Puesta en Marcha:

40. Coordinarse con el equipo de ingeniería y los fabricantes/distribuidores para asegurar que la puesta en marcha se realice correctamente.

41. Cierre del Proyecto y Exportación de Datos al ERP:

42. Asegurar que todos los datos del proyecto se exporten al ERP de la empresa, cerrando el ciclo del proyecto de manera efectiva.

43. Generación del documento de lecciones aprendidas y presentación al equipo de ingeniería y operaciones
44. Trasferencia efectiva al equipo de postventa/O&M del cliente y del propio proyecto. Necesidad de realizar la introducción formal junto con el responsable de desarrollo de negocio.

Requisitos personales :

• Liderazgo y toma de decisiones.
• Organización y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva con clientes y equipos multidisciplinares.
• Resolución de conflictos.
• Trabajo bajo presión y adaptabilidad.

Jornada:
Según calendario de proyectos, respetando lo establecido en la normativa laboral vigente.

Condiciones salariales:
Según contrato y carta de Retribución Variable anual.

Convenio aplicable: Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del

Metal.