Técnico/a de HR

hace 2 semanas

Barcelona, Barcelona, España SDG Group España A tiempo completo

¿Sabes que en
SDG Group
estamos especializados en proyectos de
Data & AI
, en cualquier punto de su cadena de valor?

¿Sabes que somos la
consultora líder en el mercado español
, con la mayor plantilla de profesionales dedicados al mundo del dato, y con una presencia relevante a nivel global?

Dentro del equipo de People First (HR) nos encargamos de atraer, desarrollar y fidelizar a talento especializado en Data & AI, al mismo tiempo que promovemos una cultura corporativa de excelencia, innovación y bienestar.

El objetivo principal de esta vacante es
garantizar la fiabilidad, precisión y disponibilidad de la información de Recursos Humanos
, actuando como uno de los pilares de s
oporte administrativo y analítico
para el departamento. Serás parte de un equipo encargado de la operación eficiente de los sistemas de HR (HRIS), la generación puntual del reporting mensual y el análisis de datos clave.

Tu rol será esencial para ayudar a tomar decisiones estratégicas informadas sobre el talento de SDG Group.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Reporting y Análisis de Datos

Elaboración y Gestión del Reporting Mensual:

  • Dar soporte en el diseño, preparación y distribución del
    informe mensual de HR (Global y de Grupo)
    , incluyendo métricas clave de personal (
    Headcount
    , rotación, etc.).
  • Asegurar la
    coherencia y precisión
    de los datos en todos los informes.
  • Generar
    análisis
    ad-hoc
    para identificar tendencias, patrones y anomalías en los datos de talento, proporcionando
    insights
    que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Soporte en Procesos Clave de HR:

  • Colaborar activamente en la
    recopilación y análisis de datos
    para los ciclos anuales de evaluaciones del desempeño/revisión salarial.

2. Gestión de Sistemas HRIS

Mantenimiento y actualización de Sistemas:

  • Dar soporte en las actualizaciones de datos de personas, estructura organizacional y condiciones laborales en los sistemas internos (
    BambooHR, SAP
    , etc.) y en plataformas externas de beneficios (
    Edenred
    , por ejemplo).
  • Actuar como
    punto de contacto técnico primario
    para el departamento de HR global en el uso y resolución de incidencias básicas de los
    softwares
    de gestión de personal.

Calidad del Dato:

  • Diseñar y ejecutar
    revisiones periódicas
    para garantizar la integridad, exactitud y consistencia de los datos entre diferentes sistemas.
  • Documentar y mantener
    manuales de procedimientos
    para la correcta introducción y gestión de datos en los sistemas.

3. Soporte Administrativo

  • Soporte Administrativo:
    Colaborar en la preparación de informes y documentación.
  • Colaboración Interdepartamental:
    Trabajar en estrecha colaboración con el resto de equipos corporativos.

¿Qué te hará triunfar en el puesto?

  • Gran conocimiento de Excel, orientación al detalle y trabajo en equipo
  • Experiencia profesional trabajando en gran empresa multinacional

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido (retribución a la altura de la aportación profesional).
  • Desarrollo profesional, plan formación.
  • Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador.
  • Smartworking (horario flexible, teletrabajo, jornada de verano intensiva).
  • Beneficios sociales.

  • IT/HR Project Manager

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    Barcelona, Barcelona, España Hiretech A tiempo completo

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  • HR Payroll

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