IT/HR Project Manager

hace 2 semanas

Barcelona, Barcelona, España Hiretech A tiempo completo

En una consultora especializada en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos, buscamos un/a IT/HR Project Manager para liderar iniciativas de implantación de soluciones tecnológicas como SAP SuccessFactors y otras plataformas HRIS, acompañando a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso.

Serás responsable de coordinar equipos, asegurar la correcta ejecución del plan de proyecto y garantizar la adopción efectiva de nuevas herramientas y procesos por parte de los clientes.

Este rol es clave dentro del equipo: buscamos una persona orientada a la acción, con alta autonomía, visión global y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.

Liderazgo del Proyecto

  • Planificar y gestionar de extremo a extremo proyectos de digitalización HR para clientes de distintos sectores.

  • Definir el alcance, roadmap, entregables y modelo de governance.

  • Coordinar equipos internos, clientes, partners tecnológicos y stakeholders clave.

Relación con el Cliente

  • Actuar como punto de contacto principal durante todo el proyecto, gestionando comunicación y coordinación.

  • Anticipar necesidades del cliente y alinear expectativas.

  • Facilitar workshops, sesiones de trabajo y comités de seguimiento.

Coordinación HR & IT

  • Asegurar la alineación entre requisitos de negocio y capacidades técnicas de la solución.

  • Hacer de enlace entre equipos técnicos, HR y consultores funcionales.

  • Supervisar testing, data preparation, integraciones y actividades de cutover.

Change & Adoption

  • Colaborar con el equipo de Change Management para definir planes claros de comunicación, formación y soporte.

  • Coordinar las acciones de training para HR, managers y colectivos afectados.

  • Garantizar que el cliente está preparado para el go-live y la fase de hypercare.

Gestión de Riesgos, Issues y Dependencias

  • Identificar riesgos y bloqueos, definir planes de mitigación y hacer seguimiento.

  • Coordinar la resolución de incidencias con cliente, equipo técnico y partners.

  • Mantener actualizado el RAID log y la documentación del proyecto.

Reporting & Documentación

  • Elaborar informes de avance, dashboards y resúmenes ejecutivos.

  • Mantener actualizado todo el material del proyecto (Project Plan, actas, entregables, etc.).

Requisitos
Conocimientos requeridos (imprescindibles)

  • 3–5 años gestionando proyectos de HRIS, IT o transformación digital.

  • Conocimiento sólido de procesos HR y plataformas como SuccessFactors, Workday o UKG.

  • Inglés avanzado (C1) para colaborar en entornos internacionales.

  • Excelentes habilidades de organización, priorización y gestión simultánea de varios clientes.

  • Alta orientación al cliente, comunicación clara y estilo colaborativo.

  • Proactividad, mentalidad "hands-on" y capacidad de anticipar problemas.

Conocimientos deseables

  • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum Master).

  • Experiencia en consultoría o proyectos multipaís.

  • Conocimientos en integraciones, data management o QA/testing.

  • Experiencia en iniciativas de Change Management o formación.

Ventajas
Qué ofrecemos

  • Integrarte en un equipo experto en HR Transformation, con un entorno cercano, dinámico y colaborativo.

  • Participar en proyectos retadores con compañías internacionales.

  • Oportunidades de crecimiento en áreas como HRIS, Change o Project Leadership.

  • Flexibilidad y autonomía para organizar tu trabajo.

  • Un entorno que valora la iniciativa, el aprendizaje continuo y las nuevas ideas.

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