People Operations

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de
People Operations
de Telefónica Tech cuidamos de nuestros empleados, acompañándoles durante su recorrido en la empresa y aportando valor a los procesos indispensables de cualquier área de Personas.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será acompañar a los empleados en su ciclo de desarrollo en la empresa, cuidando de la experiencia de empleado y aplicando las políticas, normativas y legislación vigentes así como las buenas prácticas de la Compañía.

Tu día a día:.

• Gestión de labores de nómina y seguridad social en cooperación con el proveedor externo.
• Gestión de absentismo en el sistema.
• Procesamiento del estado de registro de empleados.
• Cálculo y revisión de liquidaciones/finiquitos tanto con el proveedor como notificación y explicación al empleado.
• Gestión de beneficios sociales en nómina.
• Ciclo de vida del empleado, procesos de altas, cambios y bajas.
• Impuestos.
• Control de cotizacion
• Control y cooperación con proveedores externos / internos: control de la calidad del servicio a través de SLAs, seguimiento para el cumplimiento del modelo operativo y reevaluación de sus procesos
• Gestión de las RRLL con empleados: modificaciones de condiciones, solicitudes de adaptación o reducción de jornada, atención y respuesta a excedencias y solicitudes de retorno

Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON…

Experiencia: mínimo 3 años en empresas de más de 1.000 empleados realizando:

• Gestión de nóminas.
• Gestión de beneficios sociales (planes de acciones, cheques comida, plan de compensación flexible…)
• Experiencia en gestión de proveedores de nómina.
• Experiencia y conocimiento demostrado de Sucess Factors
• Gestión de PRL.

Formación

Necesario:

• Conocimientos sólidos en elaboración de nómina, seguridad social (cotizaciones), gestión de bajas laborales, gestión de beneficios sociales, tributación…
• Formación en RRLL, derecho con formación específica sobre nómina

Deseables

• Certificación en SSFF

Conocimientos técnicos

• Relaciones laborales
• Nómina
• Prevención de riesgos laborales
• Excel nivel alto
• Success Factors nivel usuario avanzado

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían
:

• Atención al detalle, organización y cumplimiento de plazos
• Capacidad de aprendizaje
• Iniciativa
• Capacidad de negociación y conciliación
• Vocación de servicio.
• Espíritu colaborativo, accesible y excelente trabajador en equipo.
• Orientación a la excelencia, con espíritu de mejora continua.
• Responsabilidad y autonomía para autogestionar la carga de trabajo y trabajar de forma flexible.
• Habilidades de comunicación.

IDIOMAS

Muy valorado inglés nivel B2-C1

¿Qué te ofrecemos?

• Aprendizaje continuo: trabajo dinámico en una empresa en crecimiento que te proporciona un ambiente perfecto para la innovación e involucración en proyectos transversales del área.

• Trabajarás en un equipo multidisciplinar dentro del área de People, donde el trabajo en equipo es una constante.

• Diversos beneficios (Formación, Retribución Flexible, Seguro Médico, etc).

• Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal.

• Modalidad de trabajo híbrido (60% en remoto y 40% en presencial).

#SomosDiversos #Fomentamosigualdad

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.

Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición

Queremos conocerte