Analista Programador Java – Angular

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:

Buscamos un Analista Programador / Analista Full Stack Developer con al menos 3 años de experiencia y un fuerte enfoque backend en Java, para unirse a un proyecto estable e innovador. La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de una aplicación estratégica, trabajando de forma colaborativa bajo un marco Ágil (Scrum).

Responsabilidades: 

Participar en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación innovadora.

Analizar requerimientos en colaboración directa con el cliente.

Participar en el diseño técnico de soluciones.

Desarrollar casos de prueba y asegurar la calidad del software.

Realizar despliegues en producción.

Diagnosticar y resolver incidencias.

Gestionar repositorios y herramientas de desarrollo.

Diseñar y desarrollar nuevos módulos y funcionalidades de la aplicación.

Requisitos: 

• Ser residente de España.
• Inglés nivel medio.
• Mínimo 3 años de experiencia como Full Stack Developer / Software Engineer (preferiblemente orientado a backend).
• Experiencia con Java, Spring Boot y Hibernate.
• Experiencia desarrollando y consumiendo API REST.
• Conocimiento y experiencia en arquitectura de microservicios.
• Experiencia con Angular, HTML, CSS y JavaScript.
• Manejo de bases de datos relacionales: Oracle y PostgreSQL.
• Experiencia con Git y GitHub.
• Conocimiento de Jenkins y entornos DevOps.
• Experiencia trabajando con metodologías Ágiles (Scrum).
• Experiencia con Docker, Openshift u otras tecnologías de contenedores (valorable).
• Experiencia con AWS (opcional).

Beneficios 

• Contrato indefinido y directo con el cliente.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial competitivo.
• Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.
• Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.
• Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.
• ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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