Sustitución por maternidad Financial Communications Senior Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los
flagships
de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un
Financial Communications Senior Consultant
para cubrir una sustitución por maternidad en nuestra división Comunicación Financiera Barcelona,
con opción a contrato indefinido al finalizar la sustitución.
Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera.

División:
Financial Communication

Ubicación:
Barcelona

Requisitos de la posición:

• Licenciado o graduado en
  Periodismo, Publicidad & Relaciones Públicas o similar.
• Experiencia de
  al menos 3 años en gabinete de prensa y/o agencias de comunicación.
• Experiencia y dominio en la
  elaboración de contenidos periodísticos
  en sus distintos formatos.
• Haber participado en la gestión de cuentas, en el desarrollo de
  estrategias de comunicación y en propuestas para clientes.
• Contacto habitual con periodistas
  y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos.
• Excelentes skills de redacción y comunicación.
• Autonomía en la gestión del día a día de cuentas.
• Español y Catalán: Bilingüe.
• Inglés: Nivel First o superior.

Se valorará:

• Experiencia en Comunicación Corporativa y/o Financiera.
• Haber trabajado en algún medio de comunicación.

Funciones de la posición:

• Gestión de cuentas
  e interlocución directa con el cliente.
• Contribución en la
  planificación y desarrollo de la estrategia de comunicación
  de nuestros clientes.
• Contacto diario con medios
  del ámbito corporativo y financiero (medios económicos, de información general, RSC, innovación …)
• Excelente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa
  : comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc.
• Asistencia, gestión y
  coordinación de ruedas de prensa y eventos
  .
• Redacción de contenido digital para redes sociales
  de clientes.
• Realización de
  informes de valoración y seguimiento de KPIS
  .

Competencias clave:

• Orientación al cliente
• Proactividad
• Compromiso
• Rigurosidad
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Capaciadad multitasking

Condiciones que ofrecemos:

Paquete retributivo competitivo:

• Full time
  en un modelo de
  trabajo híbrido y flexible
• Opciones de retribución flexible
  : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
• Posibilidades de
  crecimiento y desarrollo
  en la empresa.

Además:

Modelo de trabajo híbrido y flexible.

Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

Teambuildings anuales.

Política de vacaciones flexible.

Free Fridays (12 al año)

Free Birthday

Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los
big players
de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters