Técnico/a de Nómina

Localidad:
Torrejón de Ardoz

Provincia:
Madrid

Perfil:
Consultor/a Nómina

Nº Vacantes (puestos):
2

Funciones

Tu viaje al éxito comienza aquí

En #Atisa, seguimos creciendo Buscamos incorporar una persona que quiera embarcarse en un nuevo proyecto como Técnico/a de Nómina.

Esta posición está dentro del departamento de Externalización de Procesos de Nómina, equipo que gestiona más de 1,2 millones de nóminas al año de diferentes sectores, gracias a un conjunto de personas entusiastas, interdisciplinares y flexibles que acompañan con pasión a nuestros clientes en sus desafíos de negocio.

Si te motivan los retos, tienes nuevas ideas y piensas en un lugar donde poner en valor todo tu talento, únete a este gran equipo y comienza tu viaje al éxito.

Te estamos esperando

Buscamos incorporar en nuestro equipo a una persona con experiencia en la gestión de procesos de nómina y con clara vocación al cliente. Tu misión será ejecutar los procesos necesarios de administración de personal, nómina, seguros sociales e impuestos de los clientes asignados, garantizando la calidad fijada, el cumplimiento normativo y mediante una relación cercana con el cliente.

En tu día a día, contribuirás al éxito de la compañía, mediante…

• Carga, migración y validación de los datos de la aplicación de contratación a la aplicación de nómina.
• Garantizar y/o ejecutar la recopilación y carga de las incidencias de nómina (horas trabajadas, comisiones, complementos, absentismo), verificando la exactitud y validez de la información recibida.
• Cálculo de cualquier concepto salarial, y de los procesos de nómina y pago (liquidaciones, retribución flexible, indemnizaciones, complementos, bonus, etc.), tanto normales, complementarios o retroactivas.
• Preparar los informes y reportes de nómina para de la empresa cliente.
• Preparar y presentar las declaraciones de impuestos de nómina en los plazos fijados y gestión de los listados de seguimiento de los mismos.
• Cálculo, gestión y presentación correcta de seguros sociales y CRA.
• Cálculo y confección de contabilidad de la empresa cliente.
• Atención y resolver dudas a los clientes sobre los procesos y ciclos de nómina, coordinar consultas con los equipos de asesoramiento cuando sean de un nivel superior.
• Estudios e informes de costes salariales/simulaciones de nómina.
• Apoyo y revisión del cumplimiento de los procesos que se fijen realizados por los asistentes técnicos del equipo.
• Cumplimiento de los procesos establecidos de calidad y de gestión (SLAs y procesos), validando y ejecutando el seguimiento de los checklist establecidos.
• Colaboración funcional en la identificación de mejora continua de procesos.
• Ejecutar los procesos que se le puedan asignar como tester de nuevos desarrollos funcionales.

Requisitos

Lo que buscamos de ti como candidato/a ideal:

• FP II Grado Superior Administración y finanzas.
• Conocimiento de las herramientas de nómina y gestión de personal.
• Conocimiento de nómina /Seguridad Social / IRPF.
• Microsoft office (esp. Excel).

Valoraremos muy positivamente, pero no descartará:

• Diplomado o Grado universitario en relaciones laborales o similar.
• Idioma Inglés B2.
• Conocimientos Expatriados.
• Conocimiento Especie o beneficios sociales (Ret. Flexible / Tributación / Cotización).

Se ofrece

Nuestro valor añadido: unos beneficios pensados para ti

• Empresa certificada Great Place to Work.
• Gran ambiente de trabajo con eventos pensados para conocernos y fiestas corporativas Nos encanta celebrar
• Plan de Conciliación: disfruta de 24 días laborables de vacaciones al año y dos día libre al trimestre freestyle, jornada intensiva en verano hasta el 15 de septiembre y primera semana de enero. 24 y 31 de diciembre no trabajamos, tarde libre los días 5 de enero y miércoles de Semana Santa. Flexibilidad horaria de entrada y descanso comida.
• Desarrollo y crecimiento: contamos con un plan de formación que te permitirá desarrollar tus habilidades y conocimientos de manera constante.
• Family Friendly: te acompañamos en tu maternidad/paternidad con la entrega de un kit como empresa Baby Friendly y disfrutamos juntos de eventos familiares como "Atisa, tu cole por un día" o "Fiesta de Navidad Atisakids". Medidas flexibles en la reincorporación tras el descanso por nacimiento: jornada intensiva reducida y teletrabajo.
• Remuneración: Contamos con un plan de retribución que contempla revisión anual de salario fijo, salario variable alineado con la consecución de objetivos y retribución flexible con diversos productos a elegir: seguro médico, cheque gourmet, transporte y guardería, comedor de empresa, renting vehículo y Universidad Atisa.
• El rango salarial para el puesto de consultor/a de nómina es: € ,00 € + 7% variable (definido con la valoración global del perfil en la fase final del proceso de selección).
• Percepción de salario a "La Carta" permite cobrar el salario en tiempo real, de forma inmediata y gratuita
• Empresa saludable: fruta fresca diaria a tu disposición, comedor de empresa con comida casera y opción de menú "Good for you", máquinas de filtrado de agua, purificadores de aire por toda la oficina.
• Servicio de tele psicología gratuita para todos los empleados de Atisa y programa de salud y bienestar.
• Servicio de fisioterapia en la oficina a precio muy reducido a mercado.
• Atisa Eye Care, iniciativa que busca promover el cuidado de la salud visual para los empleados de Atisa y sus familias
• Cesta de Navidad gourmet con diferentes opciones a elegir según tus gustos.
• Atisa Premium: benefíciate de numerosos descuentos en compras.
• Servicio Work&Go de limpieza y reparación de vehículos e ITV, sin moverte de la oficina.
• Actual política trabajo a distancia en el que se puede disponer de un máximo de 16 días al trimestre a elección flexible en días individuales o acumulándolo en días consecutivos.

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