Planning Excellence Lead

Nazwa biura: UK – London – New Oxford Street, Aranda, Belgium-Wavre, Poznan Grunwaldzka
Posted Date: Dec 5 2025
Planning Excellence Lead

 

Business Introduction

GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.
Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.
Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.

Position Summary

We are looking for an experienced Director in Supply Chain Planning Excellence to be accountable for end to end planning execution and deliver measurable business results, including a high quality, auditable annual budget plan aligned to demand, manufacturing and inventory targets.

The role will lead improvements in planning processes, tools and ways of working in collaboration with Global Process Owners and Capability Leads to enable faster, more confident decision making and resilient supply chain outcomes. Working across demand, manufacturing and inventory topics as priorities evolve, the Director will focus on embedding planning best practice, strengthening performance management, and enabling effective use of analytics and automation. The successful candidate will be comfortable operating across functional boundaries, simplifying complex topics for different audiences, and influencing change across a large planning community.

Responsibilities

 

• Own and deliver key planning processes such as the annual budget process, accountable for a high-quality, complete and auditable budget plan that balances demand, manufacturing and inventory requirements and meets agreed financial and operational targets.

• develop and optimize planning processes and cadences to improve readiness, responsiveness and decision support, using process design, automation and analytics where appropriate.

• Design and support cross-functional programs that improve inventory outcomes, working capital efficiency and service performance, with clear objectives and measurable indicators.

• Establish and sustain a performance management framework (metrics, SLAs, reporting cadence and governance) to increase transparency, accountability and continuous improvement across planning teams.

• Collaborate with IT, Data & Analytics, Transformation, Global Process Owners and Capability Leads to simplify the systems and data landscape, support robust dataflows and deliver fit for purpose tools and dashboards.

• Translate complex planning concepts into clear, actionable messages for different audiences (operational teams, senior leaders, Finance, Commercial) and support stakeholder engagement.

• Lead change management and capability uplift in partnership with Global Process Owners and Capability Leads through coaching, training and practical support to drive adoption of new ways of working and technologies.

Qualifications/Skills
 Basic Qualifications:
 

• Degree in Supply Chain, Engineering, Business, Finance, Data Science or related field; advanced degree or relevant certification a plus.

• Extensive experience in supply chain planning, inventory optimization, demand & supply balancing and/or integrated business planning within a large, complex, multi site organisation.

• Proven track record of leading large cross functional programs and operating model transformations (including continuous improvement  ideally within the pharmaceutical or highly regulated industries.

• Practical experience implementing analytics, automation and AI in planning processes; able to translate data science into business value and explain outputs to non technical stakeholders.

• Exceptional communication skills — able to simplify complexity, build alignment and influence stakeholders from shop floor planners to senior executives.

• Strong project/program management skills, including governance, stakeholder engagement and benefit tracking.

• Hands on curiosity and intellectual rigor with the ability to dive into data, challenge assumptions and design pragmatic solutions.

• Comfort working with multiple planning systems and enterprise ERPs, and experience in systems rationalization or implementation projects.

Preferred Qualifications:
 

• Strategic thinker with bias for action and deliverable orientation.

• Collaborative and stakeholder centric; builds trust quickly.

• Resilient and adaptable in ambiguous environments.

• Coaching mindset; promotes learning and continuous improvement.

• Data driven decision maker with strong business judgment.

Work Location:

This role is based in the United Kingdom (GSK HQ, London ) or Wavre, Belgium, Aranda, Spain or Poznan, Poland and offers a hybrid working model, combining on-site and remote work.Closing Date for Applications: 19th December 2025
 

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. When applying for this role, please use the 'cover letter' of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. 

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości.

Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań w naszym procesie, aby pomóc Ci w wykazaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem lub pod numerem Infolinia jest dostępna od 8:30 do 12:00 od poniedziałku do piątku, w dni świąteczne godziny i dni mogą się różnić.

Proszę pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy w stanie Ci pomóc za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji w Wielkiej Brytanii. Kliknij link i przewiń do sekcji Kariera, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy.

Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia

GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.

Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem

---