Iberia Head of Legal

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer multimarca lider en perfumeria y cosmetica selectiva, con 500 marcas y 150 puntos de venta entre España y Portugal. Basado en Madrid (centro) y reportando a la DG de Sephora, buscamos cubrir la vacante de de Legal & Compliance Manager (Legal Head Iberia) , un perfil legal proactivo y dinámico de un mínimo de 5 años de experiencia combinada entre Asesoría Jurídica de empresa y bufetes de abogados, con experiencia ideal en negocio retail o gran consumo, habiendo trabajado proporcionando asesoramiento al comité de dirección y a los equipos de negocio en derecho comercial , contractual, protección de datos, consumo e-commerce. El Legal & Compliance Manager tiene un Legal specialist a su cargo y trabaja con el apoyo del equipo legal del Grupo .

MISIÓN

Lidera y gestiona todos los asuntos legales de la empresa en España y Portugal. Esta posición debe asegurar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporciona asesoramiento experto a todas las áreas de negocio + Ethics & Compliance

FUNCIONES  / RESPONSABILIDADES

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Asesoramiento Legal Estratégico:
Proporcionar asesoramiento legal proactivo y estratégico al Comité de Dirección y a los equipos de negocio en derecho comercial, contractual, protección de datos (GDPR), consumo, real estate, marketing digital y compliance.

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Contractual:
Negociar, redactar y revisar todo tipo de contratos comerciales (proveedores, socios, arrendamientos, servicios, tecnología, etc.), asegurando los intereses de la empresa y minimizando riesgos.

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Litigios y Reclamaciones:
Gestionar y supervisar litigios, reclamaciones y disputas legales, coordinando con asesores externos cuando sea necesario y representando los intereses de Sephora.

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Propiedad Intelectual:
Proteger y defender las marcas registradas y otros activos de propiedad intelectual de Sephora en la región, reportando siempre a Central para asesorar en acciones legales procedentes.

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Relación con Autoridades:
Gestionar la relación con autoridades reguladoras y organismos gubernamentales cuando sea necesario.

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Gestión de Despachos Externos:
Seleccionar, coordinar y supervisar la labor de los asesores legales externos, optimizando costes y garantizando la calidad del servicio.

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Protección de Datos:
Ser el/la referente en materia de protección de datos, asegurando el cumplimiento del GDPR y la normativa local, y gestionando las relaciones con las autoridades de control pertinentes.

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Formación y Concienciación:
Desarrollar e impartir formaciones internas sobre temas legales relevantes para los equipos de negocio, fomentando una cultura de cumplimiento y ética.

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Secretario de consejo:
llevar y organizar toda la secretaría de la compañía, incluyendo la elaboración de Minutas de Actas y elevación a público/registro de estas

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Compliance y Ética:
Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de cumplimiento normativo. Asegurar que la empresa opere de acuerdo con todas las leyes y regulaciones aplicables en España y Portugal, así como con las políticas internas del Grupo .

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Informes y Reporting:
Reportar periódicamente sobre el estado de los asuntos legales a la Dirección General y Central.

REQUISITOS DEL CANDIDATO/A:

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Formación:
Licenciatura/Grado en Derecho por una universidad de prestigio. Se valorará positivamente Colegiación en España. Se valorará positivamente un Máster en Derecho (LL.M.) o especialización en áreas relevantes.

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Experiencia:
Mínimo de 5años de experiencia profesional como abogado/a, preferentemente con una combinación de experiencia en despachos de abogados de primer nivel y como abogado/a interno/a en una empresa multinacional, idealmente en el sector retail, lujo o gran consumo.

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Idiomas:
Español C2/
Ingles C1. Se valorará muy positivamente el dominio del francés.

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Conocimientos:
Sólidos conocimientos en derecho mercantil, contractual, de consumo

protección de datos (GDPR) y compliance. + conocimiento del marco legal aplicable al e-commerce y marketing digital - nice to hove

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Habilidades:

o   Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

o   Visión de negocio y orientación a resultados.

o   Capacidad de resolución de problemas.

o   Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente.

o   Integridad, ética profesional y discreción.

o   Capacidad para construir relaciones sólidas y asesorar a todos los niveles de la organización.

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