Gestión y Administración de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Madrid, España Manufacturas y Accesorios Eléctricos, S. A. A tiempo completo

Manufacturas y Accesorios Eléctricos, S. A.

**Madrid** (Madrid)

T/2024/46151

**Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en Manufacturas y Accesorios Eléctricos, S. A.**

¿Qué ofrece la empresa?
- **1** plaza de prácticas en Manufacturas y Accesorios Eléctricos, S. A. de **12 meses** para incorporarse en **noviembre 2024**:

- Bolsa de ayuda de **900,00€** brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada completa
- Centro de prácticas en España: c/ La Solana, nº 15 - 28850 Torrejón de Ardoz (Madrid) Madrid (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

¿Qué perfil busca la empresa?
- **Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Estudiante universitario de grado a falta de 1 asignaturas o Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Estudiante universitario de grado a falta de 3 asignaturas o Titulado universitario de grado o Titulado universitario con máster**: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Psicología, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
- **Titulado FP grado superior**:

- **Competencias en Idiomas**: nível B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto
**Plan de formación**:
Organización y Contratación de personal:

- Organización y realización de movimientos de personal, reubicación, terminación de contratos, cambios en la remuneración, asignación de nuevos grupos profesionales sobre la base de criterios definidos teniendo en cuenta las tarifas, la empresa y las regulaciones legales.
- Mantener actualizados los datos maestros del personal en el sistema SAP, informar y crear archivos de personal
- Seguimiento y anotación de las ausencias, evaluación de los motivos y remisión de la información respectiva al Responsable Superior
- Aclaración de las prórrogas de los contratos de acuerdo con la unidad organizativa afectada
- Coordinación de la utilización de trabajadores temporales.
- Asesorar e informar a los superiores y empleados en materia de administración de personal y relaciones laborales, incluidos aspectos retributivos.
- Contabilidad de nómina
- Registro, actualización y gestión de los datos del personal relevantes para el pago en el sistema SAP y en consecuencia, actualización de los expedientes del personal.

Implicación de Personal
- Organización Humana de la Producción
- Planes Integración de nuevos empleados
- Desarrollo del Talento: Planes de Formación. Identificación de necesidades y seguimiento
- Motivación y Compromiso de los empleados
- Comunicación interna y externa
- Procesos de Selección Ideas de Mejora
- Planes de Sucesión y Desarrollo de Carreras
- Evaluaciones Anuales del Desempeño



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