Responsable Rrhh

hace 5 días

Madrid, España Radmas Technologies S.L. A tiempo completo

Como responsable del área de RRHH gestionará de manera integral todos los aspectos relacionados con el capital humano de la empresa y deberá alinear las prácticas de RRHH con los objetivos estratégicos de la empresa.

Esto incluye atraer y seleccionar el talento adecuado, gestionar la incorporación y el desarrollo de los empleados, y velar por su bienestar y motivación. También implica diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios, promover una cultura organizacional positiva, y asegurar el cumplimiento de normativas laborales. Además, debe facilitar la comunicación interna y actuar como enlace entre los empleados y la dirección para alinear los objetivos del personal con los estratégicos de la empresa.
- **Responsabilidades**_

**Reclutamiento y Selección**
- Proceso de selección: Gestionar entrevistas, evaluaciones y selección de personal.
- Onboarding: Coordinar la incorporación y formación inicial de los nuevos empleados.

**Formación y Desarrollo**
- Capacitación: Identificar necesidades formativas y organizar programas de formación y desarrollo profesional.
- Evaluación de desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño (One on one, conversaciones, plan de desarrollo ), coordinar su ejecución y participar en los mismos para proporcionar feedback constructivo.
- Gestión del Talento
- Políticas de compensación: Desarrollar y administrar políticas de compensación y beneficios.
- Motivación y bienestar: Implementar iniciativas para mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados.

**Relaciones Laborales**
- Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas, gestionando de acuerdo a la ley las relaciones laborales con los empleados.

**Comunicación y cultura**
- Comunicación interna: Facilitar la comunicación efectiva entre empleados y dirección a través de la definición de una política de comunicación interna y la dinamización de los distintos canales (Slack, jornadas, newsletter, intranet ).
- Cultura y valores: Promover y mantener una cultura organizacional positiva alineada con los valores de la empresa.
- Diversidad e inclusión: Fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
- Clima laboral: Medir y mejorar el clima laboral a través de encuestas, entrevistas y acciones concretas.

**Planificación Estratégica**
- Políticas y procedimientos: Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Gestión del cambio: facilitar la transición y asegurar que los equipos se alinean con las nuevas estrategias y desafíos.⁣
- Análisis de datos: Utilizar análisis de datos y métricas de RRHH para tomar decisiones informadas.
- Innovación: Implementar nuevas tecnologías y prácticas para mejorar la eficiencia de los procesos de RRHH.

**Requisitos**
- Tienes experiência en la creación de departamentos de RRHH en empresas de rápido crecimiento y/o del sector tecnológico.
- Tienes un perfil generalista, con formación en RRLL o RRHH.
- Te gusta el trato cercano con las personas y estás acostumbrado a gestionar en remoto.
- Buscas un reto profesional y crear un área de RRHH desde cero.

Tipo de puesto: Jornada completa

Horario:

- De lunes a viernes
- Turno de mañana

Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 28054 Madrid, Madrid provincia

  • Director/a de RRHH

    hace 4 semanas

    Madrid, España RRHH A tiempo completo

    Sobre el RolComo Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en la...

  • Director/a de RRHH

    hace 2 días

    Madrid, España RRHH A tiempo completo

    Sobre el RolComo Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en la...

  • Director/a de rrhh

    hace 3 semanas

    Madrid, España RRHH A tiempo completo

    Sobre el Rol Como Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en la...

  • Responsable de Rrhh

    hace 3 días

    Madrid, España Page Personnel España A tiempo completo

    La persona seleccionada será responsable de realizar las siguientes funciones: - Gestión de los procesos de selección - Establecimiento de objetivos, control y seguimiento presupuestario - Organización de equipos - Elaboración de planes de desarrollo interno - Gestión de los planes formativos - Intermediación sindical HRBP enfocado en el área...

  • Director Jurídico y RRHH

    hace 7 días

    Madrid, España RRHH A tiempo completo

    Sobre el RolLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Como Director / a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el...

  • Director/a RRHH

    hace 4 días

    Madrid, España RRHH A tiempo completo

    Sobre el RolComo Director / a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Tendrás un papel central en la preparación y seguimiento del convenio, así como en...

  • Responsable RRHH

    hace 4 semanas

    Madrid, España Proach A tiempo completo

    Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con fuerte presencia internacional.Es una compañía multilingüe y multicultural, en plena expansión, reconocida por elFinancial Timescomo una de las empresas que más han crecido...

  • Responsable Rrll y Rrhh

    hace 1 semana

    Madrid, España LB Consultores A tiempo completo

    **Descripción**: Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector, con presencia en más de 30 países y más de 30.000 empleados busca incorporar en la zona de Madrid: Responsable de RRLL y RRHH (5 plantas) En dependencia de la Dirección de RRHH, Implementarás la estrategia de HR Corporativa en las diferentes plantas que estarán bajo tu...

  • Responsable de Rrhh

    hace 1 semana

    Madrid, España Emprego ES A tiempo completo

    RESPONSABLE DE RRHH **Datos**: **Datos Adicionales**: **Requisitos**: Licenciatura, Diplomatura, Grado Conocimientos informáticos: Office, ofimática Experiência profesional 24 meses Carné de conducir Funciones: Selección de personal, gestión de nóminas, plan de PRL, plan de igualdad# Condiciones: Contrato indefinido. Jornada completa Salario 1.362,29...

  • Responsable de Rrhh

    hace 4 días

    Madrid, España Marlex A tiempo completo

    Desde Marlex Great People, buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH, para grupo de empresas dedicadas a formación especializada en cursos sanitarios. ¿Cuáles serán tus funciones? - Diseñar y llevar a cabo estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de los objetivos de la empresa. - Evaluar las políticas y planes...