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**Job Description** Biogen y el programa BioRace**:
Biogen es una de las empresas biotecnológicas líderes en el mundo que está especialmente dedicada al desarrollo de terapias para trastornos neurodegenerativos, autoinmunes y enfermedades raras.

Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen ha creado un nuevo programa anual de becas**:BioRace**.

BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos en un contexto empresarial muy dinámico y retador, que les ayudará a crecer y que les servirá de palanca para su desarrollo profesional.

BioRace se basa en 5 pilares para la formación y desarrollo de sus participantes:

- Formaciones científicas, técnicas y en soft skills.
- Salidas al campo con Medical Science Liaisons, Key Account Managers y/o equipos de ventas.
- Seguimiento continuo con Recursos Humanos y sus tutores.
- Cafés virtuales bimensuales con los miembros del Comité de Dirección de Biogen y con personas trabajadoras referentes de la compañía.
- Dos proyectos que pondrán a prueba todas las habilidades y conocimientos adquiridos durante la formación en Biogen.

**Resumen de la posición**:
Estas prácticas se integrarán en el área de Recursos Humanos, apoyando al negocio para cumplir sus objetivos y teniendo como prioridad el compromiso de las personas trabajadoras. Las actividades que realizará el becario estarán siempre supervisadas y apoyadas por el HR Business Partner (HRBP).

**Responsabilidades**:
Las principales tareas serán apoyar al equipo de RRHH en relación con las siguientes funciones:

- ** Proyectos de RRHH**: Participar en una amplia variedad de proyectos de RRHH diseñados con el objetivo de atraer, desarrollar y favorecer el compromiso del talento de Biogen, incluyendo, entre otros, los relacionados con employer branding, engagement y el refuerzo de la cultura y valores de Biogen.
- ** Talento, formación y desarrollo**: Ayuda al equipo en el diseño y organización de sesiones de formación para la plantilla, en la redacción de comunicaciones internas relacionadas con nuevas contrataciones y oportunidades de promoción, y en la gestión del proceso de revisión del talento.
- ** Compensación y Beneficios**: Colaboración en la implementación del plan de desempeño de la plantilla, incluyendo la fijación de objetivos y los procesos de compensación, que requerirá la preparación de materiales y presentaciones para compartir con el personal.
- ** Organización**: Participación en las actividades relativas a los cambios y actualizaciones a realizar en el organigrama de la empresa.
- ** Adquisición de Talento**: Ayudar a completar las tareas relacionadas con las nuevas contrataciones y con el programa de onboarding.

**Qualifications** Requisitos**
- Grado en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o campo relacionado con los negocios.
- Apasionado de RRHH.
- Dominio del inglés.
- Preferible: Máster en RRHH.

**Additional Information** Datos importantes**:

- Área funcional: departamento RH
- Duración de la beca: 12 meses.
- Fecha de incorporación: 14 de octubre 2024.
- Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves (con una hora para comer) y de 8:00 a 15:00 los viernes.
- Dirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid.
- Ayuda a la beca: 800€ brutos/mes.
- Tique restaurante: 200€/mes (excepto durante el mes de agosto).

**Why Biogen?**

We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives.

At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about our DE&I efforts.