Responsable TÈcnic/a de Persones I Valors

**Dades de l'entitat**:

- Entitat: Fundació Aspace Catalunya
- Centre de treball: Fundació Aspace Catalunya
- Població: 08038 Barcelona
- Adreça postal: Edifici CIM ASPACE, Carrer Tres Pins 29 (Parc de Montjuïc)

**Perfil del lloc de treball**:

- Lloc de treball: Responsable tècnic/a de Persones i Valors

Funcions i tasques principals:
**Missió i funcions a desenvolupar en el lloc de treball**
- En dependència de la Direcció de Persones i Valors, s’encarregarà principalment del suport i gestió en àmbits de nòmina, selecció de professionals, carrera professional, formació continuada i prevenció de riscos laborals.
- La persona que ocupi el lloc de treball donarà suport en el desenvolupament i implementació de les polítiques
- relacionades amb l'efectivitat del personal i alineades amb l'estratègia de la Institució. El seu principal objectiu serà assegurar que les persones que treballen en la Institució tinguin un equilibri entre les seves habilitats i la seva experiència, fomentant el seu desenvolupament perquè tinguin oportunitats per a millorar la seva posició dins de la mateixa Institució. Sempre oferint un entorn laboral de suport i desafiament que promogui la igualtat d'oportunitats, la integritat ètica i que el treball mantingui un equilibri amb la vida familiar.
- L’equip actual està format per dues tècniques i el director de Persones i Valors.

**Funcions específiques**
- Coordinació i desplegament de processos de selecció de personal.
- Desenvolupament de les persones: carreres professionals, gestió per competències, requalificacions
- Valoració de llocs de treball i disseny de polítiques retributives
- Coordinació i gestió de nòmines
- Desplegament de projecte relacionats amb la satisfacció del client intern: enquestes de participació
- Coneixement acreditat de polítiques socials vinculades en l’área dels recursos humans: plans d’igualtat.
- Participació en el desenvolupament d’aplicacions informàtiques: INTRANET, aplicacions de gestió, portal de professionals i acollida, etc
- Participació en les negociacions col-lectives
- Elaboració de protocols, procediments, circuits i documents del departament de recursos humans.
- Responsable en conducció d’equips humans.
- Coordinació i gestió en matèria de prevenció de riscos laborals
- Coordinació i gestió d’altes i baixes de treballadors de l’empresa
- Gestió de la base de dades al programa A3
- Gestió d’incidències a través de bústia compartida de correu electrònic
- Gestió de nòmines
- Gestió i control del Pla de formació continuada
- Gestió de bonificacions a través de FUNDAE

Altres dades d'interès:
**Sobre Fundació Aspace Catalunya**
- La Fundació Aspace Catalunya som referents en l’abordatge de patologies del neurodesenvolupament, paràlisi cerebral i pluridiscapacitat a través d’una atenció centrada en la persona, propera, de qualitat i innovadora tecnològicament.
- La Fundació Aspace Catalunya vol esdevenir l’eix vertebrador de l’Atenció Sanitària, Social i Educativa de les persones amb malalties del neurodesenvolupament, paràlisi cerebral i pluridiscapacitat, avalant un model real d’Integració Sanitària, Social i Educativa.
- Els Serveis de Salut, Socials i Educatius de la Fundació Aspace Catalunya, es basen en un model biopsicosocial i cultural, centrat en la persona amb patologies del neurodesenvolupament, paràlisi cerebral i pluridiscapacitat, i considera les tres dimensions que conformen la salut d'una persona: la dimensió física o factors biològics, la dimensió emocional o factors psicològics i la dimensió social i cultural o factors de relació amb l'entorn. Aquesta visió implica la inter i la multidisciplinarietat en la intervenció i compta amb les aportacions dels diferents professionals i agents. Oferim tots els serveis que necessiten al llarg de la seva vida.
- Avancem junts Innovem amb visió de futur

**Procés de selecció i com sol-licitar a la plaça**:
Descarrega fitxer oferta

**Condicions econòmiques i laborals**:

- Data d'incorporació prevista: Incorporació immediata
- Jornada: A temps complert
- Retribució bruta anual: El salari ofert s’emmarca dins de les condicions establertes pel Conveni col-lectiu vigent del SISCA
- Formació de base:
Estar en possessió del títol oficial de llicenciat/da en l’àmbit dels Recursos Humans: Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o Psicologia
- Formació complementària:

- Formació reglada acreditada, tipus Màster o Postgrau, relacionada amb la gestió i desenvolupament de persones i valors.
- Formació reglada acreditada, tipus Màster o Postgrau, especialment relacionada amb les competències de coordinació i gestió de persones i valors.

Idiomes:
Coneixement de la llengua catalana, castellana i anglesa tant oral com escrit, adequat a les funcions pròpies de la plaça convocada.

Ofimàtica:
Coneixement en eines de gestió informàtica: habitu