51688 - Responsable de area de persones i valors

BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors/es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol·licitats. 

Descripció del lloc de feina
Busquem un/a professional per incorporar-se a l'àrea de persones, amb experiència en gestió laboral, selecció i desenvolupament de persones, així com en l'acompanyament a equips i àrees internes.

Funcions principals
1. Gestió laboral i normativa

• Vetllar pel correcte compliment de la normativa laboral vigent i la seva aplicació en tots els processos interns.

• Interpretar i aplicar el Conveni Col·lectiu d'Acció Social de Catalunya, garantint el compliment en matèria retributiva, organitzativa i contractual.

• Gestionar el cicle complet de nòmina: introducció de variables, revisió d'incidències; es valorarà coneixement del programa INTEGRHO.

• Coordinar comunicats a la Seguretat Social, SILTRA, SEPE i altres organismes (altes, baixes, variacions).

• Assegurar l'aplicació i el seguiment de la normativa de Prevenció de Riscos Laborals i coordinar-se amb els serveis de prevenció.

2. Selecció, contractació i desenvolupament

• Dissenyar, publicar i acompanyar els processos de selecció, garantint criteris d'igualtat, transparència i contractació inclusiva.

• Coordinar l'acollida de noves incorporacions i el seguiment dels períodes de prova.

• Gestionar processos de contractació, pròrrogues, modificacions i finalitzacions contractuals.

• Fer el seguiment del Pla de Formació: detecció de necessitats, programació, inscripcions i avaluació.

• Acompanyar i fer el seguiment de les avaluacions de rendiment dels equips.

3. Acompanyament i suport a les àrees i equips

• Donar resposta i assessorament a responsables d'àrea i direccions en matèria laboral, organitzativa i de gestió de persones.

• Gestionar el compliment del calendari laboral, permisos, vacances i absències.

• Acompanyar la implantació de polítiques internes relacionades amb el benestar emocional, el clima laboral i la cultura d'equip.

• Participar en l'elaboració i actualització de protocols interns i en la millora dels processos de gestió de persones.

4. Administració de personal

• Gestionar i coordinar l'equip de l'àrea de persones i valors.

• Mantenir actualitzada la documentació del personal i garantir el compliment de la normativa de protecció de dades.

• Elaborar informes, reportings i indicadors de l'àrea.

Condicions laborals

• Tipus de relació professional: Contracte

• Tipologia de contracte: Indefinit

• Hores setmanals: 35 h

• Horari: De dilluns a dijous, de 9:00 a 17:30 h; divendres fins a les 14:30 h (flexibilitat horaria) 

• Retribució bruta anual: € – €

• Categoria professional: Comandaments intermedis

  Formació reglada requerida: Grau en Relacions Laborals (EEES – Bolonya)

  Formació complementària:

  • Experiència mínima de 3 a 5 anys en funcions similars, preferiblement en entitats del tercer sector o en entorns regulats pel Conveni d'Acció Social.

  • Experiència en gestió de nòmines i eines de gestió laboral.

  • Coneixement sòlid de la normativa laboral i del conveni aplicable.

  Experiència mínima: +3 anys

  Coneixements informàtics:

  • Domini de les aplicacions Siltr@, Contrat@ i Sistema RED.

  • Coneixement del programa INTEGRHO.

  Altres requeriments específics:

  • Capacitat per liderar processos, resoldre incidències i prendre decisions.

  • Nivell avançat d'ofimàtica.

  • Actualització permanent en legislació laboral.

  • Habilitats d'organització, planificació, comunicació i competències socials.

  Competències personals:

  • Lideratge

  • Autocontrol

  • Direcció de persones

  • Autoconfiança

  • Treball en equip i cooperació

  • Flexibilitat i gestió del canvi

  • Compromís amb l'organització

  • Planificació i organització

  • Iniciativa

  • Orientació a l'assoliment

  • Comunicació

  • Pensament analític

  Idiomes:

  • Castellà: Molt avançat

  • Català: Avançat