Borsa Suplències Educadors/es I Integradors/es Socials Spaai Joves Migrats Alt Penedès

Intress cerca **Educadors/es i Integradors/es Socials**per cobrir les suplències del **SPAAI** _Sant Martí_ (Servei de Primera Acollida i Atenció Integral) ubicat a **Castellet i la Gornal, Alt Penedès/Barcelona.**

El servei de **Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI)** és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.

La població atesa serà adolescents i joves migrats sols menors d’edat que arriben a Catalunya i que no tenen o manifesten no tenir cap familiar al territori.Es tracta d’usuaris entre 14 i 17 anys que es troben en una situació d’atenció immediata o de desemparament preventiu.

L'objectiu és prestar la primera acollida proporcionant allotjament, informació, assistència integral i manutenció a persones menors d’edat estrangeres nouvingudes no acompanyades recentment arribades a Catalunya i procurar la integració social.

**_Què faràs?_**
- ** Acompanyament individual** del menor i suport per a realitzar gestions.
- **Observació i registre** d'incidències.
- **Participació en l'elaboració d'informes** (PEI, ITSE, etc.).
- **Acolliment i registre d'ingressos** d'urgència.
- **Obertura i tancament** d'expedients.
- **Col-laborar en l'avaluació i anàlisi** de les necessitats de les persones usuàries del centre.
- **Participar en el disseny, actualització i seguiment**del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.
- **Reunions d'equip.**:

- **Dinamitzar, impartir i avaluar els programes** de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
- **Satisfer les necessitats**del jove de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral.
- **Ajudar al jove a prendre consciència de la seva realitat**social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.

**_Què oferim?_**
- ** Data d'incorporació**:podria ser**immediata
- **Jornada**:depèn de la suplència a cobrir
- **Horari**:depèn de la suplència a cobrir.

De dilluns a diumenge en torn de mati de 8.00-15.30;
- torn de tarda de 15.30-22.30;
- torn de cap de setmana i festius de 8.00-22.30; o en torn de nit de 22.00-8.00

Tots amb un preavís mínim de 24h (Podrà gaudir de les vacances que li corresponguin quan desitgi, a excepció dels períodes compresos entre: La quinzena que comprèn el període de setmana Santa, de l'1 de juny al 30 de setembre i de l'1 de desembre al 15 de gener.)
- **Retribució**:
Grau en Educació Social: 1.857,69€ bruts mensuals (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals).

Tècnic Superior (CFGS Integració Social): 1.607,51€ bruts mensuals (x 14 pagues: 22.505,14 € bruts anuals).

**_Què esperem de tu?_**

**Formació acadèmica necessària**:

- CFGS Integració social.
- Grau/diplomatura en Educació social.

**Experiència professional necessària**:

- Mínim de 1 any d'experiència en l'atenció a infants i joves en centres residencials.
- Experiència amb joves migrats sense referents familiars.

**Coneixements necessari**s**:

- Coneixements del marc legal i administratiu d'atenció als adolescents en situació de desamparament.
- Tècniques metodológiques de intervenció socioeducatives.
- Traball en equip i xarxa.
- Nívell C de català o equivalent.

**Altres aspectes**:

- Capacitat d'iniciativa i creativitat.
- Coneixements de resolució de conflictes.
- Facilitat de poder treballar en equip.
- Experiència amb eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
- **Necessari disposar el carnet de conduir B i disponibilitat per conduir el vehícle del centre residencial.**:

- **Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._