Suplència Psicòleg/a Spaai Joves Migrats

Intress cerca un/a **Psicòleg/a**, per cobrir **una suplència per baixa IT** al nostre **SPAAI** _Sant Martí_ (Servei de Primera Acollida i Atenció Integral) ubicat a **Castellet i la Gornal, Alt Penedès/Barcelona.**

El servei de **Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI)** és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.

Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.

**_Què faràs?_**
- ** Participar en l'exploració inicial del menor i realitzar una valoració global**de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar conjuntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.
- **Realitzar el diagnòstic psicològic**de l'usuari, recollint i valorant durant tota la intervenció la informació oportuna.
- **Explorar l'estructura de la família i valorar la psicodinámica familiar**, així com les vinculacions existents, identificant els factors de risc i protecció que s'associen a la família i entorn.
- **Valorar conjuntament amb la resta de l'equip les capacitats parentals**, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat.
- **Participar activament en la valoració interdisciplinària i redacció de la Síntesi Avaluativa** i/o altres informes psicosocials, amb les propostes de les mesures de protecció adequades.
- **Coordinar-se durant tot el procés diagnòstic amb els diferents equips de la DGAIA o de la xarxa comunitària** per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar.
- **Coordinacions amb les institucions vinculades en l'àmbit de la salut mental**que siguin necesaries según les especificitats de cada cas i realitzar les derivacions i demandes que siguin necessàries a aquests Serveis.

**_Què oferim?_**
- ** Data d'incorporació**:immediata, t'estem esperant
- **Tipus de contracte**: interinatge per cobrir baixa per IT.
- **Jornada**: 38 hores setmanals
- **Horari**:de dilluns a divendres de 08.00-15.00h + tarda a la setmana.
- Dilluns reunió d'equip de 10.00-13.00h
- **Retribució**: 1.857,69€ bruts/mensuals + plus de validació i diagnòstic 92,92€ (x 14 pagues)
- Formació continuada dins de l'entitat.
- **Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.**

**_Què esperem de tu?_**

**Formació acadèmica necessària**:

- Grau/diplomatura en Psicologia.
- Imprescindible estar col-legiat per l'exercici de la professió.

**Experiència professional necessària**:

- Mínim de 2 anys d'experiència en diagnòstics psicòlogics i dinàmiques familiars.
- Experiència amb joves migrats sols sense referents familiars.
- Experiència en maltracte i abús infantil.
- Experiència en atenció directa a famílies.
- Experiència en infància en risc.
- Experiència en salut mental i drogodepèndencies.

**Coneixements necessari**s**:

- Bona capacitat de redacció.
- Nívell C de català o equivalent.
- Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
- Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
- Conèixer la xarxa de salut mental i coordinar-se amb els professionals d'aquest àmbit que hagin intervingut, intervenen i / o que faran el seguiment.

**Altres aspectes**:

- Capacitat d'iniciativa i creativitat.
- Coneixements de resolució de conflictes.
- Facilitat de poder treballar en equip.
- Experiència amb eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
- **Necessari disposar el carnet de conduir B i disponibilitat per conduir el vehícle del centre residencial.**:

- **Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._