Trabajadores/as Sociales

Intress necesitaI incorporar a cuatro **Trabajadores/a sociales**para cubrir distintas suplencias en el **SAVG,** es el _Servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de Género_ ubicado en **Madrid.**

En este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

OFRECEMOS:

- ** Fecha de inicio**:según suplencia
- **Retribución anual/bruto**: grupo 1 convenio intervención social. Según turnos se incluirá plus de turnicidad, fin de semana y festivos cuando corresponda).
- **Nº horas semanales**: 38,5h
- **Horario**: Según turnos a cubrir

Se requieren 4 trabajadoras sociales:

- Trabajadora social con contrato de 38,5 horas de** lunes a viernes** **en horario de tarde** de 14:15 a 22:00, este contrato estaría ligado a una **baja por lactancia** y vacaciones hasta el 24 de octubre de 2025.
- Trabajadora social de **lunes a viernes** con contrato de 38,5 en **horario de tarde** ligado a una **excedencia** hasta el 9 de enero de 2026.
- Trabajadora social de **lunes a domingo** con contrato de 38, 5 horas ligado a otra **excedencia**hasta el 31 de diciembre de 2025.
- Trabajadora social, horario de **lunes a domingo**ligado a una **baja por cobertura IT** hasta febrero de 2026

FUNCIONES:

- ** Atención telefónica**, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia).
- **Realizar la primera evaluación** para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
- **Prestar atención social, integral y personalizada**a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- **Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis**:

- **Organización y gestión de registros**.
- **Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.**:

- **Intervención** **grupal.**:

- **Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual** junto con el resto de las profesionales.
- **Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización** en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- **Realización de informes** para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
- **Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos**específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
- **Valoración e Intervención social** con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nível individual como grupal.
- **Derivación a la red de salud mental y otros servicios**de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
- **Participar en reuniones**de coordinación con otros organismos y profesionales.
- **Registro de las sesiones** con indicaciones de intervención para el equipo.

**Formación académica necesaria**:

- Diplomatura o Grado en Trabajo social.
- Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.

**Experiência profesional necesaria**:

- Experiência laboral de al menos de 1 año en atención a mujeres víctimas de la violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja.

**Conocimientos necesarios**:

- Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis

**Otros aspectos a valorar**:

- Experiência en otro servicio de atención directa a mujeres víctimas de violencia de gnero.
- Experiência en intervención en servicios de emergencias.
- Experiência previa en el SAVG24 HORAS.
- Creatividad, iniciativa y empatía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización.
- Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

**Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._