TÈcnic/a Selecció

Plataforma Educativa agrupa **10 entitat**s** d'iniciativa social sense ànim de lucre que tenen com a objectiu millorar la qualitat de vida de les persones amb menys recursos i en situació de risc. La xarxa d’entitats que en formen part compta amb **més de 1.000 professionals** repartits en més de **150 serveis** arreu de Catalunya.

L'activitat de les entitats de la xarxa Plataforma Educativa es centra en:

- Atendre a la infància i joventut en situació d’exclusió social.
- Millorar l'autonomia de persones amb discapacitat intel-lectual.
- Millorar l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de diferents col-lectius.
- Acompanyar a infants i famílies amb serveis terapèutics i treball comunitari.
- Fomentar l'economia verda i circular des d'una cooperativa de serveis.
- Defensar els drets humans i potenciar el desenvolupament humà sostenible en projectes de cooperació internacional.
- Fomentar la participació i el voluntariat.

Si el que **t’agrada** és **reclutar talent** i penses que amb la teva feina pots ajudar en l’**atracció i selecció de perfils professionals** que encaixin amb les oportunitats laborals del grup d’entitats, aquesta oferta és per a tu

Per què treballar al grup d'entitats Plataforma Educativa com a tècnic/a de selecció?

Tindràs l’oportunitat de fer brillar la teva** passió **per la selecció de professionals incorporant talent als serveis de l’entitat amb centres de treball a tot Catalunya.

Treballaràs de manera molt propera amb les direccions dels serveis** **de cada territori gaudint d’**autonomia** per gestionar els processos de selecció i liderant-los de manera conjunta per tal de garantir l’èxit del procés.

Podràs **conciliar **la vida personal i laboral gaudint d’un horari de dilluns a divendres de 8 a 15 h i una tarda a la setmana fins a les 18 h.

Què et farà triomfar?
- Tenir formació de grau en l’àmbit de les ciències socials. I si és el cas, formació específica en recursos humans.
- La teva experiència en reclutament i selecció de personal i, en la gestió de diversos processos de selecció de manera simultània.
- Els teus coneixements en _inbound recruiting_ i selecció per competències.
- L'anàlisi, la capacitat i l'actitud per solucionar problemes.
- La teva capacitat de planificació i autonomia.

Què faràs?

La teva missió principal serà gestionar processos de reclutament i selecció de llocs vacants i generar borses de treball de professionals disponibles.

Com ho faràs?
- T’encarregaràs d’analitzar la demanda de personal de cada servei i de definir el perfil professional i competencial a cercar.
- Faràs la redacció, publicació i difusió de les ofertes a través del portal de feina de l’entitat i publicant a portals professionals específics i borses locals de cada territori.
- Participaràs aportant millores i novetats en els processos de selecció en coordinació amb l’equip de selecció, les persones referents de recursos humans de les diferents entitats i el responsable del departament de selecció.

Què obtindràs?
- Un contracte indefinit al 100% de la jornada a 37,5 hores setmanals.
- Un sou de 20.967 € bruts anuals.
- Horari de dilluns a divendres de 8 a 15 h i una tarda a la setmana fins a les 18 h.
- Treball híbrid amb centre de treball a Deltebre.

Com serà el procés?
- Et contactarem en una primera trucada on t’explicarem amb més detall l’oferta i parlarem de les teves motivacions i expectatives. Si t’interessa, et farem arribar un test i una prova tècnica per valorar el nostre encaix
- Et reuniràs en una entrevista en línia amb la companya de l’equip de selecció referent d’aquesta vacant.
- La segona entrevista serà amb la persona responsable de recursos humans al territori.

Si valores treballar en una **empresa amb valor social** i tens ganes de sumar per atraure més i millor talent per continuar augmentant la** qualitat de l’atenció **a través dels equips, t’estem esperant, inscriu-te a l’oferta