Patrón/a de Altura o Litoral

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 personas en Baleares para una asistencia técnica en apoyo al plan refuerzo de vigilancia de reservas marinas.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Illes Balears
Dirección: Mallorca
Reservas Marinas (Mallorca), con desplazamiento a puerto
- Comunidad de Illes Balears
Dirección: Ibiza
Reservas Marinas (Ibiza), con desplazamiento a puerto.

**Funciones y Tareas**:

- Dar operatividad a los agentes de pesca en las Reservas Marinas.
- Mantenimiento de embarcaciones
- Seguimiento de actividades profesionales y recreativas dentro de las reservas
- Trámites de capitanía e ISM, elaboración de informes y paso de datos de seguimiento de actividades a Excel

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Disponer de Titulación acreditativa profesional de Patrón/a de la M.M (patrón de litoral o de altura con mando a partir de 500 GT o Mayor de Cabotaje)

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Tarjeta profesional lista para despacho.
- Reconocimiento Médico ISM en vigor
- Curso en Formación Básica en Seguridad Marítima
- Curso en Formación Avanzada Lucha Contra Incendios
- Curso en Formación Sanitaria Específica Avanzada
- Curso y/o Certificado acreditativo de Operador Restringido del Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítimo (SMSSM/GMDSS)
- Carné de conducir B

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência previa como patrón/a en trabajos dentro de áreas marinas protegidas (AMP).
- Experiência como patrón/a en otros ámbitos.
- Manejo del Paquete Office (Word y Excel)
- Conocimiento de Catalán

**Observaciones**:

- SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

**Otros Conceptos-Aspectos**:

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario