HR Intern

LEVEL is a long-haul airline based in Barcelona and part of the IAG group. The company is customer-centric and places a strong emphasis on values such as commitment, an open attitude, a constant drive for improvement, and making travel easy for their customers. With a focus on providing an exceptional customer experience, LEVEL is committed to delivering top-notch service and exceeding the expectations of their passengers

**Job Purpose**

We are looking for a proactive person with a strong interest in the field of Human Resources to join our team in Barcelona as an intern.

LEVEL es una aerolínea de largo recorrido con base en Barcelona y forma parte del grupo IAG. La compañía está centrada en el cliente y pone un fuerte énfasis en valores como el compromiso, una actitud abierta, una constante búsqueda de mejora y hacer que viajar sea fácil para sus clientes. Con un enfoque en brindar una experiência excepcional, LEVEL está comprometida con ofrecer un servicio de primera calidad y superar las expectativas de sus pasajeros.

**Objetivo del puesto**

Estamos buscando a una persona proactiva y con interés en el ámbito de los Recursos Humanos para realizar prácticas en nuestro equipo en Barcelona.

La persona seleccionada colaborará en un entorno dinámico e internacional, adquiriendo experiência práctica en áreas como selección, formación, desarrollo del talento, gestión administrativa y proyectos de mejora continua en RR. HH.

**Main Responsibilities - Tasks**

**1.** **Onboarding and personnel administration**
- Preparing documentation for the onboarding of new employees (contracts, manuals, etc.).
- Supporting the planning of induction sessions for new hires.
- Maintaining and updating employee records.

**2.** **Training and development management**
- Organizing training programs and workshops.
- Managing registrations and tracking attendance.
- Collecting feedback and evaluations on training programs.

**3.**Other processes**
- Supporting payroll processes and attendance control.
- Monitoring vacation and leave requests.

**Responsabilidades principales - Tareas**

**1. Incorporación y administración de personal**
- Preparación de la documentación para la incorporación de nuevos empleados (contratos, manuales, etc.).
- Apoyo en la planificación de sesiones de inducción para nuevas incorporaciones.
- Mantenimiento y actualización de los registros de empleados.

**2. Gestión de formación y desarrollo**
- Organización de programas de formación y talleres.
- Gestión de inscripciones y seguimiento de la asistencia.
- Recogida de feedback y evaluaciones sobre las formaciones impartidas.

**3. Otros procesos**
- Apoyo en los procesos de nómina y control de asistencia.
- Seguimiento de solicitudes de vacaciones y ausencias.

**Education**

Currently in the final year of a degree or recently graduated in Labour Relations**.**

**Formación académica**

Actualmente cursando el último año del grado en Relaciones Laborales

**Competencies**
- Good command of office tools (Word, Excel, PowerPoint).
- Organized, proactive, and detail-oriented individual.

**Competencias**
- Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
- Persona organizada, proactiva y con atención al detalle.

**Languages**
- Fluent in English and Spanish.

**Idiomas**

Dominio del inglés y del español.

**Location**

Viladecans, Barcelona